Staff Software Engineer - Node/React | Fintech B2B | 70‑80K | Paris (Hybrid)
- Start-up fintech adossée à un grand groupe bancaire historique
- Équipe 90+ personnes, culture agile avec un environnement dynamique
- Forte croissance prévue sur les prochaines années
- Projet à fort impact sociétal : digitalisation des TPE/PME françaises
- Stack : TypeScript, Node.js, Serverless, AWS, Next.js, React, Tailwind CSS
L’ENTREPRISE : FINTECH B2B EN CROISSANCE
Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?- Start-up fintech adossée à un grand groupe bancaire historique
- Équipe 90+ personnes, culture agile avec un environnement dynamique
- Forte croissance prévue sur les prochaines années
- Projet à fort impact sociétal : digitalisation des TPE/PME françaises
- Stack : TypeScript, Node.js, Serverless, AWS, Next.js, React, Tailwind CSS
VOTRE MISSION : STAFF SOFTWARE ENGINEER NODE/REACT
Au sein d’une équipe tech en forte croissance, vos missions seront :- Proposer et architecturer des solutions backend et frontend complexes
- Garantir la scalabilité, la maintenabilité et la performance des projets
- Réaliser des revues de code approfondies et assurer la qualité globale du code
- Accompagner techniquement et mentorat des ingénieurs moins expérimentés
- Collaborer avec les Product Managers pour aligner la technique et le business
- Participer à la veille technologique et proposer des innovations pour le produit
VOTRE PROFIL : SENIOR / EXPERT TECH
Must-have :- 8+ ans d’expérience en développement JavaScript / TypeScript
- Maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Expertise en Node.js, React/Next.js et architectures serverless
- Capacité à influencer techniquement sans responsabilité hiérarchique directe
- Expérience dans une start-up ou fintech fortement appréciée
- Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail collaboratif
LES MODALITÉS
- Modèle hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine
- Rémunération : 70‑80K (fixe + variable possible selon profil)
LE PROCESS
- Call de pré-screening – 30 min
- Entretien technique – 1h30 (revue d’un projet ou test technique)
- Entretien Engineering Manager – 1h
- Entretien avec la VP Engineering – 30 min
- Prise de références + culture fit
POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected]
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, … Notre équipe recrute les talents :- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
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