INFIRMIER (H/F) CENTRE DE REFERENCE POUR MALADIE RARES A EXPRESSION PSYCHIATRIQUE

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1. INFIRMIER (H/F) CENTRE DE REFERENCE POUR MALADIE RARES A EXPRESSION PSYCHIATRIQUE

GHU Paris psychiatrie & neurosciences (Paris)

INFIRMIER (H/F) CENTRE DE REFERENCE POUR MALADIE RARES A EXPRESSION PSYCHIATRIQUE

Publié le 10 sep. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

INFIRMIER (H/F) CENTRE DE REFERENCE POUR MALADIE RARES A EXPRESSION PSYCHIATRIQUE

Contrat

CDD; Détachement; Mutation; Stage

Descriptif

Temps de travail : Temps plein100%
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : Catégorie A Infirmière diplômée d'état
Intitulé du poste : Infirmière du Centre de référence pour les maladies rares à expression psychiatrique (CRMR)
Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème
Organisation du travail Travail en semaine du lundi au vendredi
28 CA et 15 RTT, Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année).
Horaires De 9h à 16h30
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
/ Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >> cliquant ici << les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique.

Le pôle regroupe plusieurs composantes : des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD), le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR), et des consultations sur les troubles du neurodéveloppement principalement pour leur problématique de la transition adolescent jeune adulte. Le pôle abrite également le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (projet Recherche Hospitalo-Universitaire RHU « PsyCARE » et projets associés), visant à mettre à disposition des outils pour le repérage, l'évaluation, l'aide à la décision, l'intervention dans le milieu ainsi que des applications mobile (training cognitif, coordination de parcours). Le pôle doit faciliter le déploiement de PsyCARE sur le territoire du GHU et à l'échelle nationale, au travers du réseau Transition coordonnant les centres d'intervention précoce. Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne.

L'unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares. Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s'intègre dans la Filière Nationale de Santé DefiScience qui concerne les maladies rares du développement cérébral.

Le CRMR remplit 5 missions :

- Prise en charge clinique de recours en lien avec les psychiatres assurant le suivi habituel du patient
- Coordination d'une filière de soins et d'un réseau de santé (avec les autres spécialités, le milieu médico-social, les associations de patients et de familles)
- Développement de l'expertise sur des pathologies spécifiques
- Enseignement et formation
- Recherche fondamentale et clinique

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, familles, partenaires et professionnels extérieurs.
- Participer à l'évaluation clinique en co-consultation avec le psychiatre ou le psychologue.
- Contribuer à l'élaboration des projets de soins individualisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en lien étroit avec les familles dans une logique de co-construction du parcours de soin.
- Coordonner le parcours de soins des patients : suivi des examens, organisation des étapes de prise en charge.
- Réaliser des évaluations fonctionnelles à distance et hiérarchiser les situations selon leur degré d'urgence.
- Coanimer les groupes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) spécifiques au Centre de Référence Maladies Rares (CRMR).
- Assurer le lien avec les structures médico-sociales accueillant les patients : IME, ESAT, foyers, CAJ, etc.
- Développer et entretenir les partenariats, notamment avec France Médecine Génomique, les unités du pôle Neurosciences, et les autres structures du GHU.
- Effectuer des évaluations de patients au sein des structures partenaires en Île-de-France.
- Réaliser des prélèvements biologiques, notamment dans le cadre de protocoles de recherche.
- Gérer le plateau technique de la salle de soins et veiller à son bon fonctionnement.
- Assurer l'accueil, accompagnement et les soins au patient de l'Hôpital de Jour du pôle PEPIT, dans le cadre de l'activité hebdomadaire.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques

- Intervenir ponctuellement au sein du foyer IME en lien avec le suivi des patients et les besoins identifiés par les équipes partenaires

LIAISONS HIERARCHIQUES
- Cadre de santé de Pôle,
- Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
- Médecins responsables d'unités
- Equipe pluridisciplinaire
- Différents services logistiques et technique

Contraintes du poste

- Complexité des profils de patients, présentant une symptomatologie spécifique
- Multiplicité des intervenants.

PROFIL et COMPETENCES

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Une Expérience professionnelle en psychiatrie est appréciée
- AFGSU niveau 2

SAVOIR-FAIRE

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
- Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Conduire un entretien d'aide
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
- S'inscrire dans un processus de formation permanente et participer à l'évolution et aux changements institutionnels
- Capacité à accompagner l'entourage des patients : aidants et professionnels du soin
- Capacité à réaliser une évaluation du risque suicidaire
- Capacité à adapter les informations en fonction des interlocuteurs
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE

- Capacité à s'autoévaluer et à interroger ses pratiques professionnelles.
- Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à prendre des initiatives.
- Aptitude à travailler en équipe, dans une logique de coopération et de complémentarité.
- Maîtrise de soi, gestion du stress et régulation des émotions dans les situations complexes.
- Engagement dans l'actualisation régulière des connaissances et des compétences.
- Souplesse et capacité d'adaptation face aux changements et dans le cadre de la continuité des soins.

- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des missions confiées

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par l règlement intérieur de l'établissement,
- Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles
d'hygiène et d'indentification en vigueur,
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
- Obligations à l'égard de l'administration : moralité, dignité, réserve et neutralité,
- Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

- Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir communiquer avec des personnes en situation de handicap
- Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité

Personne à contacter

[email protected]

URL de l’offre :

Etablissement

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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