Chef(fe) de service MAS et CAJM H/F

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un chef de service H/F en intérim pour notre coopérateurs situés à Paris 18.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : CDI

• Rémunération : primes selon convention + ancienneté

• Horaires : en journée

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

Le chef de service d'une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) et d'un CAJM (Centre d'Accueil de Jour Médicalisé) assure la direction opérationnelle des établissements. Il garantit la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, coordonne les équipes et veille au respect des obligations réglementaires.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master Management des établissements médico-sociaux, ou équivalent).

• Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap.

• Maîtrise de la réglementation des ESSMS et des recommandations de bonnes pratiques.

• Compétences en management, gestion de projet et conduite du changement.

• Capacités relationnelles, organisationnelles et décisionnelles.

• Sens de l'éthique, de l'écoute et de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Missions principales

Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.

• Organiser les plannings et répartir les ressources.

• Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.

• Favoriser la cohésion d'équipe et prévenir les risques psychosociaux.

Accompagnement des personnes

• Garantir la qualité, la continuité et la personnalisation de l'accompagnement.

• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés.

• Promouvoir les droits, l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées.

• Gérer les situations complexes ou d'urgence.

Pilotage de l'établissement

• Mettre en œuvre le projet d'établissement.

• Participer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques.

• Suivre les indicateurs d'activité et proposer des actions d'amélioration.

• Veiller au respect des procédures, de la sécurité et des obligations réglementaires.

Gestion administrative et budgétaire

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

• Contrôler les dépenses et optimiser les ressources.

• Assurer le reporting auprès de la direction.

Partenariats et représentation

• Développer les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

• Représenter l'établissement auprès des institutions et des réseaux territoriaux.

• Participer aux réunions avec les autorités de contrôle et de tarification.

Compétences attendues

• Leadership et management participatif.

• Communication et médiation.

• Gestion de conflits.

• Organisation et priorisation.

• Analyse et prise de décision.

• Connaissance des politiques publiques du handicap.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médico-sociale.

Piloter son équipe avec passion et efficacité, tout en veillant à la qualité des projets. Si vous aimez les défis et avez un super leadership, cette opportunité est pour vous !

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

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