Ingénieur de développement Marchés de Capitaux F/H

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction Informatique de la filière "Marchés de Capitaux", nous recherchons un(e) Ingénieur Développeur pour rejoindre notre équipe agile.

Vous participerez activement au développement et à l’optimisation de nos solutions technologiques dans un environnement technique riche et varié.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Développement et Maintenance : Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables.

Collaboration Agile : Travailler au sein d'une équipe agile, participer aux cérémonies Scrum et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Gestion de Base de Données : Gérer les évolutions de la base de données.

Intégration et Déploiement : Automatiser les processus d'intégration continue et de déploiement.

Front-End et Communication : Développer des interfaces utilisateur et gérer les communications asynchrones.

Surveillance et Qualité : Mettre en place des solutions de surveillance et assurer la qualité du code.

Environnement Technique Langages : Java (versions 8, 11, 17) Frameworks : Spring (Framework, Boot, Batch) Outils de Gestion de Code : GIT Gestion de Base de Données : Liquibase, SQL (Oracle, PostgreSQL) Messaging : RabbitMQ Front-End : Angular Outils de Surveillance et Intégration : Splunk, Control-M, Jenkins, SonarQube Conteneurisation et Orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience significative en développement Java et êtes à l’aise avec le framework Spring.

Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de versions (GIT) et des systèmes de bases de données (SQL, Liquibase).

Vous êtes familier avec les environnements de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift).

Vous avez une expérience en développement front-end avec Angular et en intégration continue avec Jenkins.

Vous êtes orienté(e) solutions, avez un bon esprit d'équipe et une capacité démontrée à travailler dans un environnement agile.

Localisation du poste : 18 Quai de la râpée 75012 PARIS Chacun à sa place à la BRED Nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires

Nous rejoindre ?

C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)