Manager CFO Agenda - Trésorerie (F/H) Ajouter aux favoris

Description Du Poste

Description du poste

Imaginez, structurez et mettez en œuvre la transformation des fonctions Trésorerie : rejoignez l'équipe Strategy & Consulting - CFO Agenda et accompagnez les CFO, Directeurs de la Trésorerie dans la sécurisation et l'optimisation de leur liquidités, de leurs risques financiers et de leur performance cash.

Au cœur des enjeux de cash management, gestion du BFR, gestion des risques (change, de matières première), vous intervenez sur des programmes de transformation structurants, à fort impact business. Reconnu(e) pour votre capacité à analyser des problématiques complexes, à piloter des chantiers transverses et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, vous jouez un rôle clé entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

Exigeant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d'un fort sens collectif, vous aimez encadrer des équipes et contribuer au développement d'un cabinet de conseil de premier plan.

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Vos missions

En tant que Manager CFO Agenda - Trésorerie , vous pilotez des chantiers clés de transformation des activités de Trésorerie et contribuez directement à la création de valeur financière pour nos clients.

Transformation des activités de Trésorerie et de Cash Management

• Piloter des projets de transformation de la fonction Trésorerie : cash management, prévisions de trésorerie, cash pooling, gestion de la liquidité et des financements.
• Renforcer la visibilité du cash et la fiabilité des prévisions à court, moyen et long terme.
• Contribuer à l'optimisation du BFR (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, stocks) en lien avec les directions Finance et Opérations.
• Accompagner l'amélioration des relations bancaires et des dispositifs de pilotage de la performance cash.

• Appuyer les Directions Financières dans la sécurisation des flux financiers et la conformité aux politiques de gestion des risques.

Refonte des Operating Models Trésorerie

• Contribuer à la refonte des Operating Models Trésorerie : organisation, rôles, processus, gouvernance.
• Participer à des projets de mutualisation et d'automatisation des activités de Trésorerie
• Accompagner l'évolution des compétences et des modes de fonctionnement des équipes Trésorerie.

Digitalisation et IA appliquée à la Trésorerie

• Participer à l'élaboration de feuilles de route digitales Trésorerie intégrant ERP, outils de cash management, plateformes de données et analytics.
• Contribuer à l'identification et au déploiement de cas d'usage d'intelligence artificielle appliqués à la Trésorerie : prévisions de cash augmentées, scénarios prédictifs, automatisation intelligente des contrôles et analyses.
• Assurer la cohérence entre enjeux métiers, trajectoires de transformation et impacts business mesurables.

Responsabilité projet et relation client

• Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, diagnostic, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live.
• Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des Directions Trésorerie, Finance et SI.
• Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité).
• Préparer et porter les messages clés à destination des CFO et Directeurs de la Trésorerie.

Leadership et développement des équipes

• Encadrer, former et faire monter en compétences l'équipe projet.
• Contribuer à la structuration des offres CFO Agenda - Trésorerie et à la capitalisation des connaissances (benchmarks, méthodologies, POV).
• Participer activement au développement du cabinet : propositions commerciales, réponses à appels d'offres, recrutement, animation de la practice.

Innovation et veille

• Suivre les évolutions des pratiques de Trésorerie, de gestion du cash et des risques financiers.
• Assurer une veille sur les tendances Finance, data et IA appliquées à la Trésorerie.
• Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation.

Votre évolution chez Accenture

Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par :

• Des parcours de développement des compétences et du leadership.
• Des formations continues (Trésorerie, Finance, risques, data, IA).
• Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé.
• Des projets variés en France et à l'international, auprès de grands comptes.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes.

Qualifications

Votre profil

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université).
• 6 à 10 ans d'expérience en conseil ou en direction financière.
• Solide expertise en Trésorerie, cash management, BFR et risques financiers, avec une forte expérience en modèles opérationnels, pilotage du cash et TMS.
• Capacité à piloter des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs exécutifs.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Leadership, autonomie, exigence sur la qualité et sens du client.
• Solides capacités d'analyse, de structuration et de management d'équipe.
• Aisance avec les méthodologies projet.
• Esprit d'initiative et sens du collectif.

Seront considérés comme un plus

• Une expérience sur des outils de Trésorerie / TMS du marché. (Kyriba, Quantum, Diapason, Trax, Cashpooler...)
• Une certification Kyriba , ou une expérience significative sur Kyriba.
• Une exposition à des projets de transformation Trésorerie, Cash Management ou gestion des risques financiers.

Pays/Territoire

Paris

Informations Complémentaires

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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