Responsable de service contrôle des prestations H/F

Le service contrôle des prestations de la CRAMIF et rattaché à la Direction Comptable et Financière. Il a en charge le contrôle des prestations délivrées par notre organisme à savoir : l'Invalidité, l'Amiante, le RFOS (Référentiel de l'Offre de Soin), l'Appareillage et la Tarification. Description du poste Le service est composé d'environ 40 collaborateurs - 3 équipes d'une dizaine de contrôleurs encadrées par un manager chacune ; - 1 cellule technique de 4 assistants techniques rattachée directement au responsable de service. Les collaborateurs ont pour mission de contribuer activement au dispositif de maîtrise des risques financiers et à la validation des comptes en garantissant la qualité de la liquidation des prestations, dans le respect de la réglementation en vigueur. Le Responsable de service assure la coordination des équipes, la maîtrise des risques, la cohérence des pratiques et l'atteinte des objectifs de performance. Profil recherché Vos compétences - Management : encadrement, organisation et pilotage de l'activité ; - Expertise métier : maîtrise du contrôle des prestations et du cadre réglementaire ; - Pilotage de la performance : suivi des indicateurs, optimisation des processus. - Capacités d'analyse, synthèse et conduite du changement. Informations complémentaires Une réunion d'information via zoom aura lieu le 17 mars 2026 à 11h00 :
ID de réunion : 948 3326 5991
Mot de passe : 651416 Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : • Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement • Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur • Prime de crèche • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local • Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Les avantages liés au poste

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