Responsable Service Rh & Relations Sociales H/F

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 RESPONSABLE SERVICE RH & RELATIONS SOCIALES H/F .

Rôle & Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et l’accompagnement des évolutions de l’organisation .
Véritable partenaire des managers , vous apportez votre expertise en droit social et en relations sociales. Vous encadrez et accompagnez une de professionnels RH, en veillant à la qualité du conseil apporté aux managers et aux collaborateurs, à la sécurisation des pratiques et à l’harmonisation des processus RH.

Vous intervenez également sur des projets RH transverses et contribuez à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques sociaux et juridiques.

Expertise RH, juridique et relations sociales

• Conseiller les managers et votre équipe sur les problématiques de droit social et de relations individuelles et collectives .
• Accompagner les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires, risques psychosociaux, harcèlement et autres situations à enjeux.
• Garantir l’application du cadre légal, conventionnel et des politiques RH.
• Contribuer à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions ayant un impact social.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des réorganisations et projets nécessitant un accompagnement social.
• Assurer une veille juridique et contribuer à la sécurisation des pratiques RH.

Management et accompagnement

• Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
• Organiser et prioriser l’activité en fonction des enjeux du périmètre.
• Apporter un soutien et une expertise sur les situations complexes.
• Favoriser l’autonomie, la coopération et le partage des bonnes pratiques.
• Suivre la performance individuelle et collective et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.

Pilotage RH

• Piloter les principaux processus RH : recrutement, mobilité, développement des compétences, rémunération, évaluation et accompagnement des parcours.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives.
• Assurer le suivi de l’activité et des indicateurs RH afin d’identifier les principaux enjeux et points de vigilance.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des politiques et processus RH.
• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et structurants .

Profil recherché

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent , vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines , avec une expertise confirmée en droit social, relations sociales, management d’équipe et conduite de projets RH . Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à gérer des situations complexes , vous savez accompagner les managers tout en conciliant enjeux stratégiques et proximité opérationnelle .

AVANTAGES :

• Télétravail
• 6 semaines de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport
• Carte restaurant
• Avantages CSE

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.