ALTERNANCE/ STAGE - Content Editor - Janvier 2026 - H/F

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Dayuse recherche son/sa futur/e Content editor pour rejoindre l'équipe Loading. L'objectif principal de cette équipe est de garantir que chaque nouvel hôtel partenaire soit mis en ligne rapidement, avec une qualité irréprochable et des informations parfaitement conformes au contrat , impactant directement les résultats et la croissance de Dayuse. Au sein de cette équipe internationale et agile, composée de 3 personnes, votre rôle sera crucial pour le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.

VOTRE IMPACT

En tant qu'Alternant(e) Content editor, vous êtes un pont essentiel entre la performance opérationnelle et l'innovation technologique. Ce poste est un rôle à fort ROI où vos développements informatiques auront un impact immédiat sur l'efficacité globale.

Vous serez le moteur de l'amélioration de nos processus en adressant trois défis majeurs:

1. Réduction du Time-to-Market : Vous analyserez les goulots d'étranglement pour développer des solutions d'automatisation qui réduiront le délai de mise en ligne des nouveaux partenaires.
2. Gestion du Volume : Face à l' important volume de vitrines à mettre en ligne , votre expertise en automatisation permettra à l'équipe de scaler son activité sans compromis sur la qualité.
3. Fiabilité des Données : Vous assurerez la qualité et la conformité des données pour vérifier la véracité des informations en ligne (prix, descriptions, visuels) VS contrat , garantissant une excellence de service à nos partenaires et clients.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Excellence Opérationnelle & Qualité (70%)

• Création de Fiches Produits : Saisie des informations sur le back-office (offres, descriptions, photos, informations administratives, etc.) et validation de la conformité pour la mise en ligne.
• Mise à Jour Stratégique : Mise à jour rapide et rigoureuse des prix de vente, descriptions, visuels et disponibilités des partenaires.
• Contrôle Qualité : Lancer des audits réguliers (Projet Photo et Offre) et garantir le contrôle de la qualité du site pour tous nos marchés, assurant la cohérence de l'existant.
• Optimisation et Respect des Procédures : Assurer le respect des procédures en place et challenger nos processus existants pour proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Suivi de Prestation : Contrôle qualité, suivi et coordination avec un prestataire extérieur sur des sujets de saisie.

Innovation & Automatisation (30%)

• Recherche & Développement : Comprendre les contraintes opérationnelles pour développer des solutions d'automatisation pertinentes.
• Optimisation par l'IA : Participer à l'optimisation des processus existants grâce à des développements informatiques et à l'intégration de l' Intelligence Artificielle (IA) pour la recherche d'information automatisée.
• Collaboration Technique : Travailler en collaboration avec un Product Manager et les équipes de développement, en fonction des besoins du projet et de votre autonomie.

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

• 1er Mois : Atteindre l'autonomie complète sur la création et la mise à jour des fiches produits.
• 3 Mois : Identifier et formaliser le processus opérationnel à automatiser qui présente le plus grand gain d'efficacité (KPI : temps économisé).
• 6 Mois : Mettre en production votre première solution d'automatisation (impliquant développement/IA) qui aura un impact direct sur la réduction du délai de mise en ligne.

VOTRE PROFIL

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Formation : Diplômé(e) Bac +2 à Bac +4 (École d'Ingénieur ou de Commerce). Une spécialité informatique ou une première expérience dans la Data/le Développement est un plus !
• Connaissances Techniques :
• Très grande aisance avec les outils bureautiques.
• Connaissances en développement informatique et automatisation de process .
• Fort intérêt pour l' Intelligence Artificielle .

• Qualités Humaines (Soft-Skills) :
• Perfectionniste , avec un sens du détail et une rigueur à toute épreuve.
• Grande capacité d' organisation et de gestion des priorités.
• Forte capacité de concentration et grande réactivité.

• Langues : Parfaitement bilingue en français et niveau professionnel en anglais . Très bon niveau d'orthographe et de syntaxe.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• 1 jours de télétravail par semaine
• Un package salariale : fixe + plan d’intéressement
• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge
• 25 jours de congés
• Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
• L'ambonnement aux transports remboursé à 50%
• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes
• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro
• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- un 1er entretien avec Thomas, Le talent Acquisition MAnager de Dayuse

- un 2nd entretien avec Anthony, le head of loading de Dayuse

- Bienvenue chez Dayuse!

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA . Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !