Business Analyst Data - Niveau confirmé H/F

Paris
Être Business Analyst "Data" chez Avanade c'est non seulement maîtriser la méthodologie projet Scrum, mais mettre également en pratique ses solides compétences en communication (anglais et français) dans un environnement international.

Avec une boîte à outils bien garnie, allant de SQL, en passant par Power BI, Informatica ou Talend à Qlik Sense, ce qui distingue vraiment notre Business Analyst "Data", c'est sa capacité à modéliser et à interpréter les données, ce qui en fait un élément indispensable au sein de ses équipes projets. Toujours à l'affût des tendances de l'IA, du Cloud et du Big Data, les communautés Data sont pour notre Business Analyst "Data" bien plus qu'une simple source d'information : ce sont ses rendez-vous favoris.

Principales responsabilités

* Immersion quotidienne dans l'univers des données pour décoder les complexités et répondre aux besoins des clients.

* Rédaction de documentation technico-fonctionnelle de haute qualité.

* Animation d'ateliers pour faciliter la compréhension et l'adoption des solutions de données.

* Création de présentations Power Point exceptionnelles pour illustrer les solutions et stratégies de données.

* Maîtrise et mise en pratique de la méthodologie projet Scrum.

* Utilisation de votre boîte à outils (SQL, Power BI, Informatica, Talend, Qlik Sense) pour modéliser et interpréter les données.

Qualifications

* Solide expérience avec SQL, Power BI, Informatica, Talend ou Qlik Sense.

* Capacité à modéliser et à interpréter les données avec précision.

* Excellentes compétences en communication en anglais et en français.

* Passion pour les tendances de l'IA, du Cloud et du Big Data, avec une participation active dans les communautés Data.

* Compétences exceptionnelles en rédaction de documentation technico-fonctionnelle et en création de présentations PowerPoint.

Additional Information

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Please read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Avanade

As you bring your skills and abilities to Avanade, you'll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You'll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It's all here, so take a closer look!

Create a future for our people that focuses on

• Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by

• Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by

• Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.
Publié le 2025-11-24

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