Assistant.e RH retail
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion administrative RH et accompagnement opérationnel des équipes retail .
Vos missions
1. Gestion administrative RH
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDD, CDI) dans le respect des délais et du cadre légal
- Rédiger les avenants (prolongation, évolution de poste, temps de travail, rémunération…)
- Produire les documents administratifs (attestations employeur, certificats, etc.)
- Déclarer les arrêts maladie et accidents du travail/trajet dans le SIRH
- Gérer les absences (enfants malades, absences injustifiées, jours de révision…)
- Assurer la gestion des titres de transport
2. Support RH opérationnel & projets
- Participer au déploiement de la politique handicap au sein du réseau
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’intégration et de sensibilisation, en lien avec les HRBP
- Contribuer à des projets RH transverses (outils, process, initiatives groupe…)
3. Support administratif aux équipes terrain
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes retail sur les sujets RH du quotidien
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions liées aux congés, absences et SIRH
- Veiller à la bonne gestion des compteurs (congés payés, RTT…) et alerter en cas d’anomalies
- Garantir la fiabilité des données et la qualité des échanges avec le service paie
- Assurer la fluidité des process entre le siège et le réseau
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