Controleur.euse de Gestion de Projet Confirmé.e RATP Connect

Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Le poste à pourvoir est situé au sein du pôle télécoms du groupe RATP, composé de trois structures nommées respectivement RATP CONNECT, TELCITE NAO et CONNECT GRAND PARIS.
C'est RATP CONNECT qui sera la société employeur mais le périmètre fonctionnel du poste couvre principalement Connect Grand Paris avec une intervention, à terme, sur les autres entités.
Les sociétés du pôle fournissent des prestations télécoms variées à différentes catégories de clients (opérateurs, organismes publics ou entreprises).
Les prestations offertes par RATP CONNECT sont, pour l'essentiel, des services de connectivité optique passive sur fibre optique et de la collecte de données via un réseau IP haut débit permettant l'accès à Internet.
Les services sont réalisés par l'intermédiaire d'un réseau de fibres optiques, opéré par RATP CONNECT, et déployé dans les infrastructures ferroviaires de la RATP ainsi qu'à l'extérieur de celles-ci (voirie, réseaux d'assainissement, interconnexion avec des réseaux d'autres opérateurs,).
TELCITE NAO commercialise, quant à elle, aux grands opérateurs de téléphonie mobile, une infrastructure antennaire déployée dans le réseau souterrain de la RATP qui permet d'offrir des services 2/3/4G aux utilisateurs du métro et du RER.
Enfin CONNECT GRAND PARIS, de création récente, est une société de projet dédiée à l'exploitation d'un réseau de fibres optiques et à la fourniture de services télécoms associés, dans le cadre d'une concession attribuée par la Société des Grands Projets pour une durée de 25 ans.
Le pôle télécoms est, depuis quelques années déjà, engagé dans une démarche de développement, de modernisation de ses processus de gestion et d'amélioration du pilotage de ses activités.
La création de la société CONNECT GRAND PARIS, qui augmente sensiblement le périmètre des activités gérées, renforce cette exigence.
Dans ce cadre, le pôle télécoms recrute un(e) contrôleur se) financier(e) expérimenté(e) pour poursuivre les actions engagées et prendre en charge, entre autres choses, la gestion de la dernière structure créée.
01.

Poste et Missions
Le(a) contrôleur(se) financier(e) assumera dans un environnement de type PME, où la comptabilité est à ce stade externalisée, le contrôle financier quotidien de la société Connect Grand Paris.
Il/elle devra apporter la visibilité nécessaire au pilotage des engagements budgétaires sur les différents projets de la concession.
Il/elle veillera au maintien de l'atteinte des objectifs financiers du plan d'affaires.
Elle mesurera les impacts des différentes évolutions ou risques et jouera un rôle d'alerte sur les éventuels décalages de planning ou dérapages budgétaires en procédant à des analyses d'écart fines.
La personne recrutée devra notamment :
- Participer activement aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (transmission des éléments, validation des données, analyse des résultats, mesures correctives) - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes - Etablir le budget, les forecasts (annuels et à moyen terme) et les mises à jour du plan d'affaires (long terme) - Produire les tableaux de bord, alerter, commenter les écarts aux prévisions et identifier les leviers d'action - Assurer la production et contrôler la régularité des reportings à destination du groupe, de la SGP et de la banque prêteuse - Suivre opérationnellement les engagements liés au contrat de concession et au contrat de prêt, - Monitorer les instruments de couverture de taux des emprunts, - Piloter la trésorerie, - Anticiper et intégrer l'évolution des risques dans la vision à terminaison en lien avec les opérationnels - Procéder à toutes les études financières / simulations engendrées par le déroulé opérationnel du projet - Participer à la préparation des différentes instances du projet (COPIL, COSUI, COSTRAT actionnaires...) via la production de présentations et d'analyses adaptées à l'instance concernée La personne recrutée pourra être amenée à participer à la construction des modèles économiques de chaque sous projet, mettra à jour les macro-planning et les plans de charge au niveau société en veillant à leur cohérence.
En collaboration avec des partenaires extérieurs, il/elle devra se montrer force de proposition pour la mise en place de tout outil/process qui pourrait améliorer la gestion administrative et financière du projet mais également pour la fiabilisation et l'optimisation des outils (aussi bien pour la gestion quotidienne que pour la vision long terme du projet et de la société qui le porte) et process en place.
Le poste implique une collaboration avec les autres personnels du pôle administratif et financier et les chargés d'affaires et chefs de projet.
Le poste est très opérationnel et comprend la production de différents supports et analyses diverses.
La polyvalence et la mutualisation étant la règle commune, la personne recrutée prendra progressivement en charge la gestion d'une autre société du pôle télécoms en back up du contrôleur de gestion principal.
Il / elle sera, par ailleurs, amené(e) à participer aux actions de développement et de modernisation du pilotage des activités au profit des trois sociétés du pôle.
02.

Profil recherché
Rattachement du poste et conditions d'exercice Le/la contrôleur(se) financier(e) est rattaché (e) au pôle Administratif et Financier.
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier auquel il/elle est hiérarchiquement rattaché (e).
En matière de temps de présence, la personne recrutée effectuera des horaires de bureau classiques.
Le poste suppose une disponibilité et une réactivité importantes pendant les différentes clôtures ainsi qu'aux périodes budgétaires et de forecast.
L'entreprise est signataire d'un Accord de Réduction du Temps de Travail.
Entrée en fonction /Localisation du poste Le poste est à pourvoir immédiatement.
Les bureaux sont situés à la Maison de la RATP à Paris Gare de Lyon au 54 Quai de la Rapée 75012 Paris (accessibilité immédiate bus, RER et métros).
Il sera mis à disposition de la personne recrutée un espace de travail ainsi que le matériel informatique de base :
station de travail équipée des logiciels bureautiques et applicatifs nécessaires ainsi que l'accès au réseau Intranet.
Compétences clés Savoir appréhender l'activité des projets (enjeux, livrables, jalons, organisation, ...) pour challenger la performance opérationnelle et financière, la rentabilité et éclairer des prises de décisions.
Contribuer à l'amélioration continue de la société en termes d'organisation, de processus et d'outils SI &
Digital.
Participer à la définition de la stratégie financière et la déployer opérationnellement tre force de propositions et se positionner comme un apporteur de solutions Garantir et décliner dans l'organisation les différents cycles de gestion (prévisions, reprévisions, analyses de résultats, reportings commentés...) Produire les indicateurs, analyses, synthèses et alertes sur les volets opérationnels et financiers tre capable d'adapter sa communication aux différents interlocuteurs Formation et savoir-faire professionnels tre titulaire d'un master 2 en comptabilité/finances (Master Comptabilité-Contrôle-Audit, DSCG, école de commerce option Compta/finances), avec une expérience d'au moins 5/7 ans, de préférence dans un environnement industriel.
Une expérience significative en gestion de projet (avec une approche globale du fonctionnement administratif et financier de la société portant le projet) ainsi que la solide appréhension des grands mécanismes financiers et comptables est requise.
La connaissance/pratique des obligations spécifiques liées à l'existence d'un financement de projet (prêt bancaire long terme et instruments de couverture associés) serait un réel plus Aptitudes relationnelles et Savoir être
- capacité d'autonomie, proactivité et pragmatisme
- esprit de synthèse
- force de proposition ;
positionnement d'apporteur de solutions
- sens du travail en équipe et sens de l'organisation
- goût pour la mise en place d'outils, la formation et le transfert de savoir
- capacité d'adaptation à des environnements opérationnels imbriqués et complexes Rémunération et avantages La rémunération, fixe et variable, sera fonction du profil et de l'expérience.
L'entreprise dispose d'un intéressement aux résultats de l'entreprise.
Autres avantages :
Contrat collectif de prévoyance pris en charge par l'employeur ;
Mutuelle d'entreprise financée à 90% par l'employeur ;
27 jours de congé annuel et 15 jours de RTT ;
Possibilité d'accès au bassin d'emploi du groupe RATP.
03.

Informations complémentaires
Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?