Lead FP&A

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. Skello en chiffres• 7 secteurs clés • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone Notre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everydayð Have each other’s back Imagine tomorrow, start today Focus on customers first Take work seriously, not ourselvesNous recherchons un(e) Lead FP&A pour structurer et piloter notre performance financière.Tu seras un acteur clé de la trajectoire financière de l'entreprise, dans un contexte de forte croissance et d’évolution rapide de l’activité Finance (mise en place d’un ERP, amélioration rapide des process, place toujours plus importante du pilotage de la performance). Ce que tu ferais chez nous ð¼1. Cloture & Reporting - Garantir la fiabilité de nos données financièresEn lien avec l’équipe comptabilité et les différents VPs, piloter les clôtures mensuelles avec rigueur et exigence, dans une logique d’amélioration continue de notre efficacité et fiabilité.Produire et fiabiliser nos reportings consolidés (P&L, cashflow, bilan) dans le contexte de la mise en place d’un ERP.Analyser les écarts (réel vs budget/forecast), identifier les leviers de performance et proposer des plans d’action concrets aux équipes opérationnelles.Construire et maintenir des dashboards, permettant à nos équipes et au CODIR de piloter la performance en temps réel et de prendre les meilleures décisions2. Pilotage budgétaire & prévisions — Piloter la trajectoire financièreLeader notre processus budgétaire : construire, challenger et animer le budget annuel ainsi que les reforecasts semestriels.Être le business partner des différentes équipes pour les aider à piloter leurs ressources et leur performance.Anticiper les besoins financiers à travers des prévisions de trésorerie fiables et actualisées3. Modélisation & analyses stratégiques — Transformer la donnée en leviers d’actionConstruire et maintenir des modèles financiers et des simulations de scénari pour orienter les décisions stratégiquesMener des analyses ad hoc pour soutenir nos décisions business : pricing, rentabilité clients/projets, structure RH, allocation de ressources.Formuler des recommandations concrètes issues de ces différentes analyses4. Management d’équipe et projetsEncadrer, coacher et faire grandir une FP&A Analyst et un stagiaire, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétencePorter une culture d’excellence, de curiosité et de collaboration, et être moteur de la transformation de la fonction finance.Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptabilité et FinOps afin d’améliorer constamment la fiabilité des process & du reporting financier.Ce qu’on aimerait retrouver chez toi Tu as 7 ans d'expérience minimum, idéalement avec un mix TS/conseil et une expérience en entreprise en tant que FP&A.Tu maîtrises Google Sheets et la modélisation financière sur le bout des doigts (datasets complexes, scénarios, analyses de sensibilité)Tu es très à l’aise en comptabilité, et peut échanger sans difficulté avec notre lead comptable afin de réaliser des arbitrages.Tu as une appétence pour l'IA, tu cherches à en exploiter toutes ses possibilités pour optimiser la performance au quotidien de l'équipeAu-delà des compétences techniques, ce qu'on cherche vraiment c'est :une rigueur et une exigence à toute épreuve, doublées d'un vrai sens des prioritésla capacité à transformer la complexité en messages simples et impactantsune excellente communication, capable de s'adapter à tous les interlocuteurs (fondateurs, Comex, équipes terrain)de la proactivité, de la curiosité et un vrai sens du businessun leadership naturel et l'envie sincère de faire grandir les autresun anglais professionnel solide pour échanger avec nos investisseurs et stakeholders internationauxCe que tu trouveras chez nous ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.