Chargé de communication média H/F

Au sein de la Direction Communication Groupe, vous contribuez au rayonnement des marques en pilotant la stratégie média (offline & online) : de la planification à l’analyse des performances.

Votre rôle : renforcer la notoriété, la visibilité et la considération des marques du Groupe.

Vos responsabilités

1. Pilotage des campagnes média

-Concevoir, coordonner et optimiser les campagnes offline & online : brief, planning, déploiement, performance.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marque, Digital Hub et les entités du Groupe.

2. Activation digitale

-Superviser le déploiement opérationnel des campagnes digitales : specs, tagging, trafficking sheet, suivi des KPIs via Adobe Analytics.
-Garantir la qualité d’implémentation et la cohérence avec les objectifs stratégiques.

3. Stratégie média & data

-Appuyer la Responsable Media dans la construction de la feuille de route digitale (data, KPIs, outils de mesure).
-Travailler avec l’équipe acquisition dans une logique full funnel.

4. Gestion budgétaire & relation agence

-Assurer le respect des budgets, négociations, devis et accords annuels.
-Contribuer au pilotage de l’agence média : process, timings, respect des engagements contractuels.

5. Conseil aux entités du Groupe

-Accompagner et orienter les caisses régionales dans leur stratégie média.
-Proposer des recommandations adaptées aux enjeux locaux et nationaux.

6. Représentation & écosystème média

-Participer aux échanges avec les régies publicitaires et promouvoir le réflexe Groupama.
-Représenter le Groupe au sein d’instances professionnelles (ex. Union des Marques).
-Assurer une veille active pour identifier nouvelles opportunités et tendances du marché.

-Bac +5 en communication, marketing ou équivalent.
-Minimum 5 ans d’expérience en gestion de stratégies plurimédia, idéalement en agence média ou chez l’annonceur.
-Expertise solide en digital (opérationnel + stratégique).
-Une connaissance des secteurs assurance / banque est un plus

Compétences clés

-Très bonne maîtrise des leviers médias offline & online.
-Excellente culture digitale : tracking, Adobe Analytics, modèles d’attribution/contribution, vision full funnel, impacts IA.
-À l’aise avec l’analyse de données et le pilotage de KPIs.
-Rigueur, organisation, autonomie et proactivité.
-Excellentes compétences de communication, sens du relationnel et diplomatie.
-Goût pour l’innovation, curiosité pour l’évolution des médias.
-Capacité à travailler avec des environnements multi-entités (national / régional / filiales).