Stagiaire/ Alternant - Assistant SEA et Google Ads (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE

On recherche un stagiaire ou alternant pour optimiser Google Ads & Google local !

20 (bonnes) raisons de nous rejoindre :

1. Tu veux participer à notre croissance par l’optimisation quotidienne de nos campagnes Google Ads et Google Local
2. Tu veux devenir un expert 360° du référencement payant et naturel ! 🧠
3. Tu veux également avoir un impact réel sur la performance digitale de LBA : chaque ajustement que tu feras sur Google Ads ou Google Local se traduira concrètement en nouveaux clients ! 💻
4. Tu es à l'aise avec les chiffres et tu veux apprendre à aller encore plus vite !
5. Tu sais utiliser Excel, Google sheets et tu es reconnu pour ton esprit d’analyse.
6. Tu pourras tester des stratégies innovantes (A/B testing, mots-clés, ciblages) et suivre leurs résultats en temps réel : parfait pour développer ton expertise data-driven. 📈
7. L’expérience c’est bien mais le talent + la motivation c’est mieux 💡
8. Tu veux rejoindre un service SEO/SEA en plein développement.
9. Tu es curieux et proactif dans ton apprentissage ? On va te pousser dans ce sens ! 👌
10. Ton manager t’accompagne au quotidien 📅
11. On travail entre gâtés 🫶
12. Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif nous aussi ⚡
13. Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux 😎
14. Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ☀️
15. Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! 🍽️
16. Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! 🍻
17. Tu participes à des grosses fêtes et afterwork 🎉
18. Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est que les jours de LDC 👔⚽
19. Tu cherches à t’investir sur le long terme ? Nous aussi ! 🔒
20. Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… 🗣️

Qui sommes nous ?

Les Bons Artisans révolutionne le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux en offrant à ses clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides.

Dans le cadre de notre croissance, nous créons un pôle dédié à l’acquisition digitale et cherchons une personne motivée pour contribuer à son développement.

Et tes missions dans tout ça ?

Tu travailleras sous la direction d’un Responsable Acquisition Digital (SEO/SEA) avec pour mission le développement et l’optimisation quotidienne de nos campagnes Google Ads et Google local :

• Analyse quotidienne des performances des campagnes Google Ads (Search, Display, Local) : suivi des KPIs, identification des anomalies et opportunités.
• Suivi du CRM pour relier les performances publicitaires aux résultats commerciaux.
• Ajustement des configurations et des enchères : adaptation des budgets, ciblages, mots-clés et audiences selon les résultats.

• Rédaction d’un journal d’actions quotidiennes : synthèse des optimisations réalisées, des constats et des recommandations.

PROFIL RECHERCHÉ

✅ Profil recherché :

5 raisons pour qu'on te recrute :

• Tu es étudiant en formation marketing digital, data, ou équivalent de Bac+3 à Bac+5 et prêt à t’investir à fond dans un projet
• Tu maîtrises les bases de Google Ads et idéalement Google Local.
• Tu sais utiliser Excel/Google Sheets et tu as une bonne capacité d’analyse.
• Tu aimes tester, apprendre et améliorer en continu.
• Tu te retrouves dans les 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous.

🔄 Notre process de recrutement :

1. Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
2. Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel.
3. Un entretien physique avec Lior, notre DRH .
4. Une rencontre avec ton futur manager .

👀 En voir plus :

🌐Notre page Linkedin👉👈

📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans 👈

🔗Notre site carrière 👉 👈

✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?

Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.

Le test AssessFirst nous permet de :

🔎 Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)
🎯 Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t’engager
🚀 Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.

➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations.

C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes préférences et atouts, ce qui peut t’être utile pour la suite de ton parcours professionnel.