ALTERNANCE - CHARGEE / CHARGE DE LOCATION

Quadral
Paris

À propos de nous 📣 QUADRAL PROPERTY recherche une alternante / un alternant chargée/ chargé de location. Vous préparez un bachelor ou un master en immobilier et cherchez une alternance au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler ! Le service RH vous appellera avec plaisir pour un premier échange. Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris dans le 17ème arrondissement, rue de Tocqueville. Venez rejoindre QUADRAL PROPERTY, société d'environ 70 collaborateurs basés à Paris, Metz, Strasbourg, Lyon, Nice, Venelles, Montpellier et Bordeaux. Nos équipes œuvrent au quotidien à la gestion locative et technique du patrimoine de propriétaires institutionnels (à la fois résidentiel et tertiaire), ainsi qu'à la gestion de leurs copropriétés. Elles apportent à leurs clients tout leur savoir-faire dans le cadre d'une gestion de proximité, avec l'objectif de valoriser leur patrimoine. Mission Vous êtes rattaché(e) à la responsable gérance. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Gérer les publications d'annonce de location en collaboration avec les property managers et le chargé de location;
  • Mettre à jour les fichiers informatiques (logiciel de gestion et reporting) ;
  • Participer à l'organisation et au suivi des délégations de commercialisation ;
  • Constituer les dossiers de candidatures, sélectionner les meilleurs et les faire valider au chargé de location ;
  • Organiser les états des lieux d'entrée et la remise des clefs aux locataires ;
  • Assurer le respect des délais et la qualité du reporting client et hiérarchique.
Profil 📚 Vous être en troisième année de bachelor ou démarrez un master 1 en immobilier. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. 📍 Poste basé à Paris 17ème. 💰 Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous :
  • Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE ;
  • Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile ;
  • Mutuelle familiale ;
  • Prise en charge de 50% des frais de transport ;
  • Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur) ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie ...

Publié le 2026-06-09

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