Consultant AMOA ERP (H/F)

Kanopé RH
Paris 2e

Avec plus de 40 ans d'existence, notre client est reconnu pour son expertise en intégration de solutions numériques sur la France entière. Il a adopté une organisation libérée portée par une Direction attentive au bien-être et à l'épanouissement de ses équipes. Il valorise ses 340 collaborateurs et pratique un management humain définit par une empathie et une bienveillance naturelle. Dans le cadre du renforcement de son équipe, il cherche à recruter un Consultant AMOA (H/F) pour participer à l'accompagnement des clients sur les phases amont des intégrations d'ERP et sur l'évolution de leur SI. Descriptif du poste Le périmètre du poste se fera principalement autour des tâches suivantes :

  • Valider les besoins et attentes du client ;
  • Diagnostiquer son existant et proposer un accompagnement adéquat ;
  • Réaliser les études nécessaires à la mise en place des actions proposées ;
  • Assurer un suivi régulier auprès de la Direction du client ;
  • Reporter l'état d'avancement de votre projet auprès de votre hiérarchie ;
  • Apporter votre contribution à l'activité par l'optimisation des méthodologies internes.
L'activité du Groupe nécessite des déplacements nationaux réguliers. Pour réussir sur ce poste, vous vous appuyez avant tout sur une expérience d'au moins 3 ans sur un poste dans le conseil ou en tant que Consultant(e) ERP. Une expérience d'intégration d'un ERP serait un plus (chez un intégrateur ou un client final) pour faciliter l'échange avec les autres services du Groupe. Votre formation vous permet de prendre en charge la gestion d'un projet et l'écriture des synthèses indispensables au bon déroulé du processus. La connaissance du secteur industriel et des process associés (Supply Chain, Qualité, Achat, Ventes, Finance…) serait un plus. Vous êtes naturellement doté(e) d'une excellente capacité d'écoute et d'un degré d'adaptation suffisant pour gérer différents contextes clients. Vous possédez impérativement une autorisation légale de travailler en France.

Publié le 2025-09-18

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