Chargé d'affaires GEIQ H/F

Le GEIQ Impact embauche directement les salariés en contrat d’alternance (ou professionnalisation) avec une certification à la clé, puis les met à disposition des entreprises adhérentes pour les former selon leurs besoins spécifiques. Chaque salarié est accompagné tout au long du parcours (formation + travail en entreprise) pour sécuriser sa montée en compétences et son insertion durable.

MISSIONS :

Recrutement et placements des salariés :  

• Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients adhérents 

• Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement en s’appuyant sur l’assistante de gestion 

• Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de référence 

• Proposer les candidats retenus aux clients adhérents pour les placer 

• Suivre l’intégration et le bon déroulement des missions des salariés chez les clients. 

• Analyse des conditions d'hygiène, de sécurité et de formation sur les sites clients et fournitures des équipements nécessaires aux salariés 

• Identification et proposition d’actions de développement des compétences des salariés (formations) 

• S’assurer du respect de la législation, des déclarations obligatoires. 

• Travailler en lien avec la gestionnaire de paies et l’assistante sociale pour le parcours des alternants.  

Gestion des relations avec les partenaires 

• Assurer un relationnel de proximité et qualité avec les structures d’Insertion pour permettre au mieux l’intégration au GEIQ des personnes dont elles ont la charge 

• Assurer une prospection commerciale ainsi qu’une veille sur les appels d’offre 

• Être la référente pour toutes réponses aux clients concernant le GEIQ 

• Mettre en place des parcours de formation professionnalisante en coopération avec les adhérents et les divers organismes partenaires.   

• Comprendre et suivre l’ingénierie générale du GEIQ 

• Travailler en lien étroit avec la Mie de Pain, partenaire préférentiel du GEIQ 

PROFIL :

Vous êtes diplômé d’un Bac+4 minimum avec idéalement une expérience RH/ Recrutement/Commercial. Mais nous sommes ouverts à des profils avec des expériences différentes. Tout dépendra de votre motivation et de l’adéquation entre votre vision et nos valeurs.  

Ce poste nécessite un excellent relationnel car vous verrez chaque semaine vos clients et vos salariés en vue de leur pleine et entière satisfaction. De fait, il faut avoir le sens du service.   

Réactivité, loyauté, humilité, courage sont également des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.  

Vous avez obligatoirement le permis B et vous maitrisez le pack office. 

POURQUOI NOUS :

• Un package de rémunération évolutif et attractif : base fixe + variable 

• Ordinateur + téléphone portables 

• Carte cadeau, prime annuelle 

• Gestion de son temps autonome 

• Perspectives d’évolution réelles, basées sur des critères qualitatifs et quantitatifs 

• Une entreprise dynamique: projets de transformation nombreux, très bonne ambiance