Chargé/e de mission Égalité f-h - Animation territoriale et Outre-mer, diffusion de la connaissance H/F

Description des missions

Les missions suivantes vous sont confiées, sous l’autorité de la cheffe du bureau :
Mission 1 : Contribuer à l’animation du réseau déconcentré des droits des femmes et de l’égalité f-h
1/ Organiser l’animation du réseau déconcentré DFE et le reporting :
• Participer à l’élaboration et à l’animation des journées du réseau DFE (deux fois par an) et aux réunions ;
• Coordonner la collecte, la consolidation et l’exploitation des données territoriales ;
• Organiser le suivi des instances de pilotage de la politique interministérielle EFH dans les territoires.
• Préparer et animer le stage annuel d’accueil des nouveaux arrivants (3 jours) ;
• Contribuer à l’élaboration hebdomadaire du Trait d’Union (Lettre d’information du SDFE au réseau) ;
• Coordonner la mise à jour annuelle du Mémento des politiques d’égalité du SDFE ;
• Accompagner le réseau dans la mise en œuvre des modalités rénovées de son organisation et proposer
de nouveaux outils et méthodes pour renforcer l’animation territoriale.
2/ Contribuer au suivi des crédits déconcentrés :
• Organiser les dialogues de territoires (dialogues de gestion annuels) avec le réseau déconcentré ;
• Assurer le suivi des Contrats de Plan Etat-Région (CPER) et des Contrats de Convergence et de Transformation (CCT).
Mission 2 : Accompagner la mise en œuvre des politiques d’EFH en Outre-mer :
• Assurer un suivi rapproché des actions mises en œuvre par les DR Outre-mer (Guyane, Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte) et les autres correspondants (Saint-Pierre-et-Miquelon, et Pacifique).
• Contribuer aux relations avec la DGOM, notamment pour élaborer et mettre en œuvre une feuille de route commune sur les sujets d’EFH, et de suivre les appels à projets de la DGOM.
• Assurer la rédaction de la partie SDFE dans le DPT Outre-mer.
• Participer aux travaux de la DGCS sur les Outre-mer, en lien avec la cheffe de la mission Outre-mer.
Mission 3 : Contribuer à la connaissance et à la diffusion de la politique de l’égalité femmes-hommes :
• Mettre en place une méthodologie pour élaborer et publier annuellement, si besoin avec un soutien extérieur, Les Chiffres-clés - Vers l’égalité entre les femmes et les hommes ».
• Assurer le reporting des pratiques inspirantes identifiées et/ou réalisées par le réseau déconcentré ;
• Accompagner les autres bureaux pour proposer des webinaires sur des dispositifs structurants ;
• Accompagner les bureaux et le réseau pour soutenir le déploiement de projets territoriaux innovants.
Projets structurants : organisation des séminaires avec le réseau déconcentré DDFE ; élaboration du mémento des politiques publiques ; suivi de la déclinaison territoriale de la politique interministérielle, etc. Vous pourrez vous voir confier ponctuellement des dossiers dont le service a la charge.
Partenaires institutionnels : Réseau déconcentré EFH, DGCS, DGOM, DGCL
Articulation avec de nombreux partenaires; pic d'activités au moment des événement, déplacements possible

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.Au sein de la DGCS, le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) a pour missions de concevoir, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Il contribue à éclairer les décisions publiques concernant ces politiques. Il promeut l'approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les champs de l’action publique et la mise en œuvre de mesures spécifiques pour les droits des femmes et l’égalité.Le SDFE pilote et anime l'action interministérielle, ainsi que le réseau déconcentré des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes qui décline ces politiques dans les territoires. Il contribue à l’action de la France au sein de l’Union européenne et dans les instances internationales pour promouvoir les droits des femmes et l’égalité.Doté de 24 agents/agentes, le SDFE est composé de trois bureaux : Connaissances :Connaissances des acteurs institutionnels, et des experts(es) et associations spécialistes de ces questions - MContribution à l'animation de réseau - MConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - MSavoir être :Connaissances des acteurs institutionnels, et des experts(es) et associations spécialistes de ces questions - MContribution à l'animation de réseau - MConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - MSavoir-faire :Connaissances des acteurs institutionnels, et des experts(es) et associations spécialistes de ces questions - MContribution à l'animation de réseau - MConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - MExpérience professionnelle : au moins 3 ans dans le domaine d’activité de ce poste.Groupe RIFSEEP : 3Durée attendue sur le poste : 3 ans- Bureau de la veille et de l’animation (B1) ;- Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie personnelle et sociale (B2) ;- Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle (B3)Le poste est rattaché ; au bureau de l'animation et de la veille (DGCS-SDFE-B1), qui travaille en transversalité avec les autres bureaux du SDFE.