Responsable Ressources Humaines CDI F/H

Chez Fursac, les Ressources Humaines sont avant tout au service des équipes et du business .

Dans un contexte retail en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de conjuguer opérationnel, proximité terrain et vision projet .

Véritable référent(e) RH , tu accompagnes les managers au quotidien et participes activement à la structuration et à l’évolution de nos pratiques RH.

Administration du personnel

• Administration des équipes (contrats, avenants, onboarding/offboarding)
• Fiabiliser les données RH et garantir des pratiques conformes
• Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et sociaux

Recrutement

• Sourcing, interviewer et attraction des profils en phase avec notre ADN retail
• Piloter les recrutements terrain, en lien étroit avec les managers
• Gestion et intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagnement des managers

• Accompagnent et conseil des équipes managériales
• Gestion des situations individuelles et collectives

Formation & développement

• Identifications des besoins et développement des compétences
• Construire et suivi des actions de formation
• Participer au développement des parcours collaborateurs

Projets RH

• Contribution des projets RH structurants (process, outils, organisation)
• Faire évoluer les pratiques RH
• Être force de proposition dans un environnement en mouvement

Ce que Fursac vous offrira :

• Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP,
• Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable,
• Un environnement de travail inclusif et collectif,
• Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe.

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

• Formation en Ressources Humaines ou Droit social
• Première expérience en RH , idéalement dans le retail ou un environnement multi-sites
• Appétence marquée pour les sujets juridiques et sociaux
• Excellent relationnel
• Organisé(e), autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions
• Certain de nos points de ventes sont en Europe, maitrise de l'Anglais indispensable