Stage - Talent Acquisition / Student Acquisition (H/F) Paris

Le poste

Poste central dans notre développement, vous accompagnez l’équipe Sup Retail dans le recrutement et le placement de nos futurs étudiants en alternance.

Véritable lien entre les candidats et les entreprises partenaires, vous jouez un rôle clé dans la constitution d’un vivier de talents qualifiés et dans leur intégration au sein de nos clients.

Dans une logique d’apprentissage progressif, vous serez formé(e) à nos méthodes et gagnerez rapidement en autonomie sur l’ensemble du cycle de recrutement.

Vos missions

Recrutement et sélection des étudiants

• Sourcer des candidats via différents canaux (job boards, LinkedIn, candidatures entrantes)

• Qualifier les profils lors d’entretiens téléphoniques ou visio

• Évaluer la motivation, le potentiel et l’adéquation avec les métiers du retail

• Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS

Accompagnement et préparation

• Préparer les candidats aux entretiens (posture, discours, attentes entreprises)

• Conseiller les étudiants sur leur positionnement et leur projet professionnel

• Suivre leur progression tout au long du processus de recrutement

Placement et relation entreprises

• Promouvoir les profils auprès de nos entreprises partenaires

• Identifier les opportunités d’alternance adaptées aux candidats

• Faire le lien entre candidats et recruteurs jusqu’à la signature

Pilotage et amélioration

• Suivre les indicateurs de recrutement (volume, transformation, placement)

• Être force de proposition pour améliorer les méthodes de sourcing et de sélection

• Participer à l’optimisation de nos outils et de notre ATS

Votre profil

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, RH ou équivalent)

• Intérêt pour les sujets de recrutement, talent acquisition ou formation

• Appétence pour les environnements dynamiques et orientés résultats

Qualités recherchées

• Excellent relationnel et sens de l’écoute

• Organisation et rigueur

• Proactivité et esprit d’initiative

• Goût du challenge et de la performance

• Intérêt pour le retail et les métiers du commerce

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser un cycle de recrutement complet

• Développer une approche orientée talents (au-delà du CV)

• Comprendre les enjeux du retail et de l’alternance

• Travailler sur un modèle hybride entre recrutement, formation et business

Localisation

Paris

Type de contrat

Stage 3 ou 6 mois (avec possibilité de CDI ou alternance par la suite)

Pourquoi rejoindre Sup Retail ?

• Une structure agile en forte croissance

• Un rôle responsabilisant avec un impact direct

• Une proximité avec les entreprises du retail

• Un environnement concret, orienté terrain et résultats