Développeur C#/.NET Senior (H/F) - Freelance
Contexte
Au sein d’un environnement technologique exigeant, nous recherchons un(e) Développeur .NET Senior pour rejoindre une équipe dédiée à la refonte majeure d’une plateforme legacy B2B dans le secteur de la finance.
Votre mission : moderniser l’architecture, réduire la dette technique et introduire des pratiques innovantes pour garantir résilience, performance et évolutivité à long terme.
Vous serez un acteur clé dans la migration progressive de .NET 4.8 vers .NET 10 , en garantissant la continuité de service tout au long de la migration. Vous collaborerez avec les équipes Produit, DevOps et Infrastructure pour aligner les solutions sur les besoins métiers, tout en intégrant des outils d’IA agentique pour optimiser les processus de développement.
Missions Principales
1. Refonte et Modernisation du Backend
Piloter la ré-architecture de la plateforme legacy (.NET 4.8 → .NET 10) en adoptant une architecture hexagonale et les bonnes pratiques (DDD, SOLID, Clean Code) .
Développer et maintenir des APIs REST en C# (MVC 5) et des services backend performants, avec un focus sur la qualité du code (tests unitaires, revues de code, intégration continue).
Optimiser les performances et la montée en charge des applications.
2. Collaboration et Bonnes Pratiques
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, DevOps et Sécurité pour garantir des solutions robustes et évolutives.
Promouvoir les bonnes pratiques : tests automatisés, CI/CD, conteneurisation (Docker).
Documenter les choix techniques et former les équipes aux nouvelles technologies.
3. Déploiement et Exploitation
Déployer et superviser les applications dans les environnements.
Optimiser les conteneurs Docker et les pipelines CI/CD pour des déploiements sécurisés et efficaces.
4. Intégration de l’IA Agentique
Participer à l’adoption d’outils d’IA agentique pour :
Génération et revue automatisée de code.
Automatisation des tests et de la documentation.
Développement de composants adaptés au contexte métier.
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