Développeur.euse Java - outils SIRH et communication (H/F)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que développeur.euse Java - outils SIRH et communication au sein de la tribu IT pour CATS ?

🌟

En tant que développeur.euse Java - outils SIRH et communication tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS .

La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée d’environ 30 collaboratrices et collaborateurs. Tu intègreras la squad Share pour CATS, autonome et pluridisciplinaire se compose de 7 personnes : Product Owner, Business Analysts, Développeurs.

Cette Squad est responsable des solutions RH et Communication interne avec par exemple, la solution de déclaration des temps de travail (Time To Click), de gestion des formations (Click&Grow), l’intranet CACTUS, le Rapport RSE ou encore l’application de gestion des revalorisations salariales (PULSAR).

Notre objectif est de piloter la gestion des produits, définir les évolutions, d’anticiper les exigences, d’améliorer l’expérience utilisateur et de fournir une qualité de service adaptée. La fabrication est réalisée en mode agile intégrant des rituels, la priorisation, un backlog sur des sprints (100% de la tribu en agile).

Les solutions sont majoritairement des applications de type progiciel qui sont intégrées au SI de CA-TS. Notre objectif dans ce cadre est de paramétrer et d’adapter les solutions afin de répondre au besoin de pilotage via la donnée de CATS et aux usages fonctionnels des utilisateurs CATS.

En intégrant notre squad agile et autonome, tu auras en charge l’analyse, la conception, le développement, les tests, tout au long du Cycle de Vie Produit.

Tu auras l’opportunité :

🔍 D’évoluer dans un environnement stimulant :

• Apporter une expertise technique et fonctionnelle en développement, et disposer d’une compétence accrue dans le domaine des ressources humaines (gestion du temps de travail, revalorisation salariale, formation, paie …).
• Être mature dans les bonnes pratiques agiles et contribuer à les faire maintenir dans l’écosystème de la squad.
• Mettre en œuvre les pratiques de fabrication pour être à l’état de l’art des recommandations du Centre de compétences de Fabrication.
• Faire monter en compétence et en expertise des collaborateurs CATS en promouvant le partage de connaissances techniques et/ou fonctionnelles.
• Faire corps avec tous les membres de sa squad pour apporter son aide à la résolution des blocages et incidents majeurs rencontrés.

🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :

• Mettre à disposition ses compétences techniques et/ou fonctionnelles au profit de sa squad ou des autres squads.
• Faire des explorations sur des technologies au-delà de son périmètre initial et accompagner la montée en compétences des développeurs.

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t’appuyant sur une expérience solide en développement Back End avec la maitrise des stacks technologiques Back End en particulier JAVA, MySQL et des règles de gestion RH.
• En prenant en charge des travaux de conception technique ou fonctionnelle en autonomie ou en t'appuyant sur l'expertise des chapitres et centres de compétences, tout en s'assurant de la cohérence de l'expérience utilisateur.
• En interagissant de façon privilégiée avec les Business Analysts et le Product Owner.
• En évaluant la complexité des solutions et l'effet sur leur ROI (valeur/effort) pour contribuer à la priorisation du backlog produit.
• En comprenant les enjeux métiers et en contribuant à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Ta vie au sein de notre Tribu : 

🌟 L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS

🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

🤝 Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu

👪 Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des communautés de dev mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris .

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

🚎🌿 D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec ta future Leader, Leila ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»