Alternance - Bras Droit CEO (H/F)

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Tu cherches une expérience où tu ne seras pas un simple exécutant, mais le moteur de l’efficacité opérationnelle d’une entreprise en croissance ?

L'équipe

En tant que Bras Droit, tu rejoins le cœur du réacteur. Tu travailleras en binôme direct avec Lou (RAF) et seras exposé(e) aux décisions stratégiques de Grégoire (CEO). Ta mission : fluidifier la croissance, optimiser les ressources et garantir que la structure scale aussi vite que ses ambitions.

Les missions

Ton rôle est transversal. Tu navigues entre l'analyse de précision et l'implémentation opérationnelle.

1. Finance & Business Ops

• Pilotage du cash : responsabilité du cycle de facturation et sécurisation des encaissements (le nerf de la guerre).

• Optimisation des process : audit et amélioration des workflows financiers pour gagner en efficacité.

• Business : interface clé avec les équipes commerciales pour aligner les enjeux financiers et contractuels.

2. Human Ressources

• Talent Acquisition : identification et sélection des futurs talents qui feront passer l’entreprise au niveau supérieur.

• Expérience Collaborateur : gestion de l’onboarding pour garantir une intégration d'excellence.

• Structuration du département RH : participation à la construction d'une culture d'entreprise performante et saine.

3. Office Management

• Gestion des bureaux : pour offrir un environnement de travail optimal.

• Events : organisation des moments forts de l'équipe (soirées, off-sites,etc…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Exposition maximale : Tu travailles directement avec le dirigeant et la direction financière.

• Ownership : On ne te donne pas des tâches, mais des problématiques à résoudre.

• Impact mesurable : Tes actions se traduisent directement dans le résultat financier de l’entreprise et la structuration de l'équipe.

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !

• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation

• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année

• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail. Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !

• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun

• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

Profil recherché

• Parcours : Étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d'Ingénieur, tu as idéalement validé une première expérience exigeante (en stage).

• Mindset : Entrepreneur(se) dans l'âme, tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes.

• Analytique : Tu as une approche quantitative et rigoureuse des problèmes, tu as une bonne maîtrise d’Excel.

• Rigueur : Tu seras garant(e) de la fiabilité des chiffres et de la conformité des dossiers RH.

• Excellente communication écrite et orale (français/anglais) : Capable de switcher entre des sujets financiers complexes et des problématiques humaines, tu adaptes ton discours à tes interlocuteurs.

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)

2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : /

3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif et que ton profil matche avec notre offre :

• Discovery : Visio de 30 min avec Othman (Bras Droit).

• Expertise : Visio de 45 min avec Lou (RAF) incluant un cas pratique concret.

• Final : Rencontre en présentiel avec Grégoire (CEO).

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !