CONSEILLER JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL F/H

Rattaché(e) au Responsable du pôle Juridique et Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :

• Préparer et accompagner les négociations collectives : analyse des demandes, définition des options juridiques, rédaction et sécurisation des accords, avenants et décisions unilatérales ;
• Rédiger les documents liés au dialogue social : convocations, ordres du jour, projets de réponses, notes préparatoires et supports à destination des instances et des interlocuteurs internes ;
• Organiser et sécuriser les élections professionnelles : calendrier, protocole d'accord préélectoral, listes électorales, candidatures, opérations de vote, dépouillement et contentieux éventuels ;
• Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des consultations, notes d'analyse et préconisations opérationnelles sur des sujets complexes de droit social ;
• Conseiller la Direction, les RRH et les équipes opérationnelles en droit collectif et individuel du travail;
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les organisations syndicales et les représentants du personnel;
• Sécuriser les procédures sensibles et contribuer au suivi des contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ;
• Assurer une veille juridique active et contribuer à la mise à jour des outils, modèles et procédures du pôle.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Formation et expérience

• Master 2 en droit social ou droit du travail ;
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de juriste en droit social, acquise en entreprise, au sein d'une organisation professionnelle ou d'un organisme de protection sociale ;
• Expérience confirmée en négociation collective, rédaction d'accords et organisation des élections professionnelles ;
• Maîtrise approfondie du droit collectif du travail et très bonnes connaissances en droit individuel.

Compétences attendues

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction juridiques ;
• Capacité à traduire une analyse juridique en solutions opérationnelles, claires et sécurisées ;
• Autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers dans des délais contraints ;
• Aisance relationnelle, sens du dialogue, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel.

Rigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine), horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise. Rémunération annuelle brut sur 14 mois