Motorsports Manager (H/F)

Le·a Motorsports Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre opérationnelle du programme national de sports mécaniques, incluant les athlètes et leurs projets, les événements Red Bull motorsports, ainsi que les principaux partenariats avec des tiers. Il·elle est un·e leader qui dirige l’équipe Motorsports afin de concevoir un programme crédible et pertinent, contribuant à la réalisation des objectifs business nationaux de Red Bull. Il·elle a pour mission de stimuler l’innovation par une approche créative du développement de nouveaux concepts et de construire un réseau solide et efficace au sein de la scène nationale du sport automobile et motocycliste.

Zones où utiliser vos forces

Les reponsabilités que nous vous confierons:

• Gérer un programme national d’athlètes en sports mécaniques à forte crédibilité en sélectionnant des profils pertinents et en optimisant leur impact à travers une stratégie claire axée sur la visibilité de la marque et du produit.

  Mettre l’accent sur les athlètes ayant le plus fort impact consommateur et la plus grande créativité, tout en développant l’ensemble du portefeuille d’athlètes motorsports.

  Identifier et accompagner les meilleurs talents nationaux compétitifs et créatifs pour maintenir Red Bull comme la marque n°1 dans les sports mécaniques en France et sur le marché global.

• Garantir l’exécution parfaite et premium du programme motorsports.

  Veiller à ce que chaque expérience consommateur avec la marque soit positive grâce à l'attention aux détails et à l'exécution premium de toutes les activités de l’équipe motorsports.

  Assurer l’excellence dans le branding des athlètes et la visibilité des canettes Red Bull.

  Veiller à la qualité d’exécution et au souci du détail dans la production des événements Red Bull.

  Définir les standards de visibilité et d’activations sur mesure lors des événements soutenus par des tiers.

  Être responsable de l’ensemble des apparitions de la marque et du produit dans l’univers motorsports en France.

• Diriger une équipe motorsports performante, motivée et efficace.

  Accompagner, soutenir et développer le Motorsport Specialist vers l’excellence opérationnelle.

  Mettre en place des processus de travail favorisant la fluidité, l’innovation et un environnement stimulant axé sur la performance.

  Être le référent interne sur tous les sujets liés aux sports mécaniques en favorisant la collaboration inter-départements au sein du marketing Red Bull France et du siège international.

  Collaborer et entretenir un réseau de partenaires et agences externes de haut niveau, innovants et professionnels.

• Créer un environnement propice à la créativité et collaborer avec le Motorsport Specialist sur le développement de nouveaux concepts et projets innovants.

  Concevoir et mettre en œuvre des projets et événements motorsports nationaux offrant de nouvelles expériences aux athlètes, aux participants et aux spectateurs tout en générant un contenu média unique.

  En partenariat avec les équipes Field Marketing, développer des concepts adaptés et pertinents pour les audiences régionales, créant des expériences immersives et du contenu exclusif.

  Élaborer et présenter un BP motorsports créatif et pertinent pour le consommateur en accord avec les orientations stratégiques locales et globales.

• Responsable du budget et du reporting du programme national motorsports, dans le respect des standards, benchmarks et guidelines internes.

EXPERIENCE

Compétences et expertise

important pour ce poste:

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie des sports mécaniques, en agence sport/événement/marketing, fédération ou institution sportive, ou encore en tant que journaliste, athlète professionnel ou entraîneur.
• Capacité à penser et agir de manière stratégique.
• Leadership affirmé, approche proactive et énergique orientée innovation et travail d’équipe.
• Esprit créatif et goût pour la conception de nouveaux concepts dans les sports mécaniques.
• Forte capacité à organiser et piloter des événements et projets de toute envergure (budgets de 1 000 à 1 000 000 €).
• Esprit collaboratif et approche organisationnelle à 360° (interne et externe).
• Excellentes compétences en networking, négociation et communication.
• Orienté·e performance, pragmatique, avec le goût du terrain et du résultat.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SAP, etc.).
• Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit impératif)

• Déplacements 20-30%