CDD - Juriste contentieux (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et Corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les
entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

La Direction Solutions Clients recrute un juriste contentieux (F/H) pour renforcer son équipe au sein du service contentieux dans le secteur Corporates et affaires sensibles , dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour une durée d’au moins 6 mois à pourvoir rapidement.

La Direction Solutions Clients a pour mission de préserver la valeur des encours sains et douteux au bilan du Crédit Foncier. Au sein de cette direction figure notamment le Service du contentieux.

Que gérons nous au sein du service du Contentieux ?

Notre service intervient en cas d’échec des solutions amiables après le mandat d’une intervention comminatoire. Les équipes de ce service gère aussi bien les dossiers Particuliers que les dossiers Corporates.

Poste et missions

Qu’attendons nous de vous ?

Votre principale mission sera de gérer et de prendre en charge les dossiers de contentieux complexes au sein d’une équipe de juristes (à forts enjeux et nécessitant une technicité juridique) afin de minimiser les risques financiers dans le cadre des opérations réalisées par des particuliers (accession et investissements)

Vous assurez le traitement efficace des litiges mettant en cause les intérêts de l'entreprise (contestation, recours, assignation...)

Vous serez amené à négocier des solutions adaptées au traitement efficace des créances (optimisation des process) tout en ajustant le provisionnement des créances en défaut et le provisionnement spécifique pour litige.

Quel sera l’enjeu pour vous ? Vous exercerez une activité qui implique un bon niveau en droit privé et plus particulièrement matière de procédure de recouvrement ; vous savez gérer les priorités et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer.

Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre dynamisme vous ont permis de vous intégrer rapidement dans votre prise de poste.

Profil et compétences requises

Quelle expérience est requise ?

Idéalement, vous avez une formation en droit privé et vous avez des connaissances opérationnelles avérées dans les procédures contentieuses et des actions de défense

Vos compétences techniques en matière de procédures civiles et collectives, voies d’execution, droit des garanties des prêts aux particuliers sont reconnues.

· Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
· Vous avez le sens de l’initiative
· Votre rigueur et votre organisation sont requises.
· Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de professionnalisme, et l’entraide fait partie de votre savoir être.
· Vous maîtrisez le Pack Office et pratiquez l’anglais. (courant)

Anne étudiera avec attention votre candidature et reviendra vers vous dans les meilleurs délais.

Informations complémentaires sur le poste

Ce poste est basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

· Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
· Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
· Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
· Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
· 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
· 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
· 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
· Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

· La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois
· Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
· 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
· Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
· Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
· Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

· Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
· Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
· Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...