Directeur de Projet Transformation SI - Freelance

Notre client est un groupe international présent notamment dans plusieurs pays européens.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation à l'échelle européenne, le groupe engage une modernisation majeure de ses systèmes d'information et de ses plateformes métier.

Ce programme mobilise environ 150 collaborateurs , principalement issus des équipes Product, Tech et Delivery

L'environnement combine la complexité d'un grand groupe international et une culture de travail pragmatique, avec des circuits de décision relativement courts et une forte implication opérationnelle des équipes dirigeantes.

Votre mission : piloter une migration stratégique à l'échelle européenne, en transformant un programme complexe en un plan d'exécution clair, maîtrisé et concret.

Dans le cadre d'une évolution de son organisation, notre client recherche un profil expérimenté en direction de projets de migration pour prendre en charge la coordination des migrations et du change management au sein d'un programme de transformation majeur.

L'enjeu est de faire basculer progressivement plusieurs milliers de clients depuis des systèmes historiques vers une nouvelle plateforme européenne, tout en assurant la continuité des opérations et la bonne adaptation des processus locaux.

Vous intervenez à un moment charnière du programme, alors que les équipes préparent les phases de finalisation du développement, de tests et de migration.

Vos principales responsabilités :

• Structurer et piloter la stratégie de migration : construire et maintenir une vision consolidée des différentes étapes du programme, en articulant les développements, les tests, la préparation des pays, les migrations clients et les actions de conduite du changement.

• Orchestrer les équipes et les parties prenantes : coordonner les équipes Product, Tech, Delivery, Migration et Change Management, avec une attention particulière aux interdépendances et aux échéances critiques.

• Résoudre les problèmes opérationnels : identifier les blocages fonctionnels ou organisationnels, comprendre leurs implications techniques et proposer des arbitrages concrets. Votre rôle va bien au-delà du suivi de planning : vous prenez les sujets en main pour les faire avancer.

• Encadrer et structurer les équipes : manager les chefs de projet migration et les équipes de conduite du changement réparties dans plusieurs pays européens, clarifier les responsabilités et installer des méthodes de pilotage efficaces.

• Sécuriser l'exécution et le reporting : anticiper les risques, suivre les indicateurs de migration, produire des synthèses exploitables et assurer une communication régulière auprès de la direction du programme et des instances de gouvernance.

• Accompagner le déploiement du changement : garantir une approche cohérente entre les pays, faciliter l'adoption des nouveaux outils et processus et coordonner les actions de communication et de préparation des équipes métier.