RE 88 - TECHNICIEN TRAITEMENT DE L'INFORMATION H/F

Dans le cadre de la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle, le décret du 29 octobre 2018 instaure un recours préalable obligatoire en matière de contentieux technique et crée à cette fin une Commission médicale de recours amiable - CMRA. Le Secrétariat de la CMRA d'Île de France et des DROM a été créé à la CPAM de Paris le 1er janvier 2019, sous la responsabilité du Médecin Conseil Régional. Depuis le 1 er janvier 2022, la Commission Médicale de Recours Amiable a élargi son champ d'intervention en prenant en charge les recours relatifs aux expertises médicales, impliquant une organisation collaborative avec les échelons locaux du Service Médical d'Ile de France. Le Secrétariat de la CMRA assure la préparation et le suivi des dossiers qui passent en Commission Médicale de Recours Amiable . En 2025, le SCMRA a enregistré 18 539 courriers dont 7 304 recours portant sur les décisions prises en matière d'invalidité, d'incapacité et d'inaptitude et 11 235 recours portant sur les autres décisions médicales par les organismes d'Ile de France et des DROM. 259 commissions se sont tenues en 2025 et 9 875 recours ont été gérés. Le poste de technicien traitement de l'information est affecté au Département du Secrétariat de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) de la Direction des affaires juridiques et de la lutte contre la fraude de la CPAM de Paris. Description du poste Sous la supervision des managers, et au sein d'une équipe de 8 personnes, le technicien traitement de l'information se voit confier, les activités suivantes :

• Ouverture du courrier , quotidiennement, enregistrement des recours dans les outils de gestion et de suivi.
• Saisie de données dans un outil de gestion d'affaires juridiques, en respectant un mode opératoire, pour créer ou clôturer des dossiers et/ou prendre en compte une information nouvelle
• Utilisation de lettres types pour accuser réception des courriers auprès de leurs émetteurs
• Consultation et utilisation d'outils informatiques divers
• Appui logistique ( photocopies ou numérisation de pièces …)
• Opérations de classement et d'archivage des dossiers

Profil recherché Vos compétences

• Sérieux, rigueur, fiabilité
• Qualités d'organisation et de respect des délais
• Aisance dans l'utilisation de la bureautique et d'outils informatiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Respect du secret professionnel

Votre formation Formation juridique BAC + 2 Informations complémentaires Type de Contrat : CDD de 3 mois avec une possibilité de renouvellement Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaires : 39 heures de travail hebdomadaire (du lundi au vendredi ) avec horaires variables Site d'affectation : 173/175 rue de Bercy, 75012 Paris Salaire : 1 917 euros brut par mois Avantages : - Remboursement de 75% du PASS Navigo
- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys- CSE (billetterie, voyages)
- RTT au prorata du temps de présence
- Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,51 € par jour travaillé (4,60€ à votre charge Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information
LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap Les avantages liés au poste

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