Stage - FICC Quantitative Research (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Nous recherchons un (e) stagiaire pour rejoindre l’équipe de FICC (Fixed Income Currencies and Commodities) Quantitative Research. Le domaine de recherche est lié à des attentes métiers, et pourra donner lieu à des interactions avec le desk de trading.

Ce stage de 6 mois se déroule au sein de la salle de marchés au 38 av Kléber à Paris.

Mission :

• Revue de l’état de l’art sur la modélisation d’un cube de volatilité de swaptions dans son ensemble
• Compréhension et manipulation du modèle de machine learning implémenté l’année précédente pour la complétion de cube de volatilité de swaptions
• Enrichissement du modèle existant avec de nouveaux composants (régimes de taux, fonction d’activation customisée
• Backtest de l’extension du modèle existant sur un portefeuille fictif de swaptions
• Analyse et diagnostique des résultats par représentations graphiques

Profil :

• BAC+5, fin de cycle d’école d'ingénieur ou universitaire avec une specialisation en mathématiques appliquées à la finance
• Bonne maitrise du langage orienté objet (Python, C++)
• Bonnes connaissances en algorithmes d’apprentissage automatique
• Solides aptitudes en analyse quantitative et numérique
• Curiosité, autonomie, niveau d'anglais courant

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion , et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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