Assistant Manager - Grande distribution (H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) Manager dans le cadre d'une mission en intérim temps plein sur Paris pour un magasin en grande distribution. Au sein d'un magasin accueillant une clientèle exigeante, vous assisterez le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne de l'activité, l'encadrement des équipes et le maintien d'un niveau de service irréprochable. Rattaché(e) au Directeur / Responsable du magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement quotidien du supermarché et de l'animation de l'équipe de vente. Dans un environnement exigeant aux standards élevés, vous faites preuve d'une grande autonomie et d'une polyvalence terrain indispensables au maintien de la performance et de la satisfaction client. Missions principales Gestion d'équipe et RH Encadrer, animer et dynamiser l'équipe de vente au quotidien. Effectuer le suivi du temps de travail et la gestion des pointages. Veiller au respect des standards d'accueil, d'hygiène et de sécurité. Gestion commerciale et exploitation Contrôler la réception de la marchandise (palettes) et effectuer le pointage rigoureux des bons de livraison (BL). Traiter le flux de marchandises et orchestrer le réassort. Réaliser l'implantation des produits en rayon selon la politique merchandising. Passer les commandes d'approvisionnement et optimiser les niveaux de stock. Garantir la bonne rotation des produits (suivi des DLC / DDM, lutte contre la casse). Opérations terrain & Polyvalence Assurer la tenue, le contrôle et l'ouverture/fermeture de la caisse. Participer activement au nettoyage et à la tenue irréprochable du magasin. Organiser et réaliser les inventaires périodiques. Mission de 3 mois possiblement renouvelable. 2 ans minimum sur un poste similaire (Assistant Manager, Second de rayon, Chef d'équipe) en grande distribution ou distribution alimentaire. Compétences techniques Maîtrise de la gestion des stocks, des commandes et de l'implantation linéaire. Pratique avérée du pointage de BL et de la gestion de caisse. Connaissance des processus RH de proximité (planning, suivi du pointage). Qualités personnelles Grande polyvalence et capacité à passer d'une tâche opérationnelle à une tâche managériale. Autonomie et réactivité face aux imprévus. Rigueur, sens de l'organisation et résistance au stress dans un environnement exigeant. Propreté et sensibilité constante à la qualité de service.