Mission - Audit RH Flash
Le besoin
Dans le cadre d’une revue ESG menée par un fonds d’investissement, nous recherchons un consultant RH expérimenté , doté d’une solide expertise des environnements start-up , pour conduire un audit RH et organisationnel flash au sein d’une entreprise en phase de réorganisation.
Contexte de la mission
Environ 40 ETP
PSE en préparation
Intervention dans le cadre d’une revue ESG pilotée par un fonds d’investissement
Objectif de la mission
Réaliser un audit RH fonctionnel et organisationnel : structuration, processus internes, gouvernance, communication, gestion des compétences, etc.
Identifier les forces et faiblesses de l’organisation actuelle et formuler des recommandations opérationnelles et pragmatiques .
Fournir une analyse claire et actionnable pour éclairer la décision du fonds sur la suite du projet.
🧭 Profil recherché
Expérience confirmée en audit RH / organisationnel , idéalement en contexte de transformation ou de décroissance .
Bonne compréhension des enjeux ESG et des modèles start-up / scale-up .
Capacité à allier rigueur analytique et approche humaine .
Disponible rapidement pour une mission courte (audit flash).
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