Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - Programme KURSO - H/F

Le projet

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable ,Ares accompagne chaque année4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Kurso Ile-de-France , qui se déploie sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne est un programme de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Kurso est opéré avec Bim Bam Job .

Ce programme a pour but de repérer, remobiliser en collectif puis accompagner plus de 150 personnes éloignées de l’emploi par an , issues des territoires du 94 et du 77.

Le Groupe Ares recherche aujourd’hui

un.e Chargé.e d’Accompagnement Social & Professionnel (F/H,

pour le Programme KURSO en IDF.

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public invisible

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec plusieurs interlocuteurs :

. Un 2 nd chargé d’Accompagnement Social et Professionnel dont ls missions seront identiques aux vôtres

. Un coach Emploi de BIMBAMJOB, pour le projet professionnel du bénéficiaire et dans le cadre du sourcing.

. La chargée d’animation et de mobilisation collective, pour l’animation des promotions, la coanimation des journées d’accueil...

. Les partenaires externes (assistantes sociales, associations...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement.

Sous la responsabilité de la responsable du dispositif vos principales missions seront:

1. Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dansla mise en uvre de l’élaborationde leur projet professionnel,dans leurs actions de recherche d’emploiet dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

. Assurer l’accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés dans chaque promotion.

. Identifierles problématiques sociales. Accompagner une file active de 40 bénéficiaires dans leur résolution.

. Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou endistanciel. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leurtiming.

. Contribuer, avec le bénéficiaire, à l’élaboration de son projet professionnel

. Coordonner avec les partenairesle cas échéantsles ateliers fil-rouge.

. En lien avec le chargé d’animation et de mobilisation collective et les partenaires éventuels, piloter les cohortes et contribuer à la dynamique collective

. Participer aux réunionssociales interneset à la dynamique d’amélioration continue.

2.Coordonner le parcours des bénéficiairesde tous les partenaires internes et externesqui interviennent dans la réalisation des parcours :

. Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire et sonorienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/orienteur.

. Rechercher et solliciter des structures (administration, association) pour répondre aux problématiques des publics accompagnés.

. Partager l’information en équipe pour étoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problématiques des personnes accompagnées.

. Travailler en étroite collaboration avec lepartenaire d’accompagnementpour garantir la cohérence du parcours et de l’accompagnementtout au long du dispositif

. En complément des recherches réalisées en individuel, s’appuyer sur les équipes sociales d’ARES

3. Participer au sourcing et Assurer l’accueil des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés :

. Participer à l’organisation et à l’animation au processus du sourcing des bénéficiaires, par exemple: l’animation des sessions d’informations collectives, sur les territoires où le programme kurso est présent en Ile de France.

. Animer la journée d’accueil et réunir les bénéficiaires dans de bonnes conditions, afin de faciliter leur adhésion dans le programme.

. Proposer dans la mesure du possible des solutions alternatives aux personnes non retenues.

. Elaborer un diagnostic de la situation du bénéficiaire lors des premiers entretiens individuels.

4. Produire les données et les éléments de reporting liés à l’accompagnement :

. Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement.

. Produire les statistiques liées à l’accompagnement auprès de la responsable pour assurer le suivi des personnes accompagnées.

. Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l’équipe sociale et le responsable du programme.

. Compléter les données de l’accompagnement, les documents contractuels et les demandes de rémunérations des bénéficiaires.

Processus de recrutement :

. 1 entretien RH

. 1 entretien avec la responsable du programme

. 1 échange avec l’équipe