STAGE - Chef de Projet E-Retail H/F

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Numéro de poste# 171768 - Paris, Paris, France

Qui sommes-nous ?

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales – bienveillance, inclusion et courage – nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

Qui sommes-nous ?

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge.

Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de dermo-cosmétiques directement issue de la médecine esthétique.

Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

 

La direction Trade Marketing France recherche son/sa nouveau(elle) Stagiaire Chef(fe) de Projet E-Retail , à partir de juillet 2026 jusqu’à fin décembre 2026.

 

En quoi consiste ce stage ? Durant votre stage, vous serez en charge d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles et développer la marque sur le marché des pharmacies, parapharmacies en eRetail :

 

• Contribuer à la mise en place des plans eTrade (visibilité de la marque sur le site et les réseaux sociaux), suivre les budgets et analyse post-opération.

• S’assurer du respect de l’image de marque et de la qualité de notre exposition sur les sites des eRetailers (veille récurrente).

• Développer du Contenu optimisé SEO eCommerce (pages produits, rédactions d’articles)

• Piloter les indicateurs commerciaux de la Marque sur les différents sites (Chiffre d’affaires, Assortiment, Visibilité).

• Analyser et auditer les sites partenaires et être force de proposition pour en améliorer le contenu Filorga.

• Mise en place, en collaboration avec l’équipe commerciale, de ventes privées sur sites dédiés (Showroom/Beauté Privée), mise à disposition des éléments nécessaires

• Suivi et gestion des campagnes de récolte d’avis.

• Coordination avec la Cheffe de projet e-retail et les équipes commerciales pour identifier les opportunités business sur le volet eRetail.

 

Les compétences requises pour ce poste :

• Issu(e) d’une formation supérieure type bac +4, bac +5 - école de commerce ou université

• Vous possédez une première expérience Marketing, en Digital ou en eRetail, dans l’univers de la pharmacie, du travel retail ou du sélectif, idéalement en tant que shopper/retail marketing.

• Vous avez un intérêt marqué pour le marketing et le digital et une forte sensibilité au secteur de la cosmétique

• Vous maitrisez les outils types Excel / Canva

• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs externes et internes (studio de création, Trade marketing international, Supply, digital etc…)

• Vous êtes dynamique, créatif(ve), rigoureux(se) et polyvalent(e)

 

Nous vous permettrons de…

• De faire partie d’un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l’amélioration continue.

• De participer à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.

• D’obtenir des perspectives d'évolution au sein du groupe.

• D’être dans un environnement de travail flexible (mode hybride : télétravail / site)

Quelles sont les prochaines étapes ?

1. Un entretien téléphonique avec le/la RH

2. Un échange avec le/la manager

3. Bienvenue chez Filorga !

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026, à Colombes.

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

Égalité des chances à l’emploi

Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre engagement en faveur de l'inclusion
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

Égalité des chances à l’emploi
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire si vous avez besoin d’un aménagement.

#LI-Hybride