Chargé recrutement indépendant Freelance 100% télétravail...

Vous souhaitez travailler depuis chez vous, sans prospection commerciale, et être rémunéré(e) sur vos résultats tout en étant formé(e) aux meilleures techniques de recrutement ?

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement Indépendant(e) (Freelance) , rémunéré(e) au succès, avec un programme de formation complet avec certification pour vous professionnaliser dans les RH et le recrutement (Financable via le CPF).

Ce que nous offrons

✅ Aucune prospection commerciale – nous vous transmettons directement les offres à pourvoir.
✅ 100 % télétravail – travaillez où vous voulez.
✅ Aucune exclusivité – vous pouvez cumuler avec d’autres missions.
✅ Formation complète incluse – pour acquérir toutes les compétences clés du recrutement.
✅ Rémunération motivante – entre 2 000 € et 6 000 € par recrutement réussi (selon le profil recruté).

Vos missions :

Les missions principales qui vous seront confiées incluent :

• Mener des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents, en utilisant des méthodes variées telles que le sourcing et l'approche directe.
• Réaliser des entretiens de préqualification afin d’évaluer les compétences et la pertinence des candidats par rapport aux besoins des postes à pourvoir.
• Rédiger des rapports détaillés destinés aux clients, mettant en valeur les atouts des candidats recommandés.
• Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu tout au long de son processus d'intégration chez le client, y compris pendant sa période d'essai.

L a Formation possible

Durée : 2 jours (14 heures), en distanciel, éligible au CPF.
Objectif : Maîtriser tout le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration du candidat, en passant par l’entretien et la présentation du poste.
Programme :

• Les fondamentaux RH et du recrutement.

• Définition des critères de recrutement et élaboration d’une grille de décision.

• Diffusion d’une offre engageante avec les outils digitaux.

• Conduite d’un entretien structuré et inclusif.

• Présentation convaincante de l’entreprise et du poste.

• Intégration réussie et gestion de la motivation en équipe.

• Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Méthodes pédagogiques : alternance théorie/pratique, études de cas, simulations, suivi personnalisé.

Profil recherché

• Débutant(e) accepté(e) – motivation et persévérance indispensables.

• Excellente communication écrite et orale.

• Aisance relationnelle et goût du challenge.

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.