Régisseur.se - Projet JR "La Caverne" / Pont Neuf

Secteur

Accueil culturel

Description de l'entreprise/de l'organisme

Marianne International est dédiée à l'accueil depuis 40 ans.
Nous sommes une agence à taille humaine où nos collaborateurs sont réellement encadrés et considérés à hauteur de l'enjeu qu'ils incarnent : la satisfaction de nos clients.

Nous intervenons sur des sites tels que le Palais de Tokyo, le Palais de la Porte Dorée, la Fondation Louis Vuitton, le Jeu de Paume, la Bourse de Commerce - Pinault Collection, la Villa Carmignac, le Musée des Confluences, le Mucem, la Galerie Dior, le Musée de la Marine, le Hangar Y, Radio France et le Centre Pompidou-Metz, l'Institut du Monde Arabe, la Fondation Cartier.

Au travers de ses recrutements, Marianne International cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste

Quarante ans après l’œuvre « The Pont-Neuf Wrapped » de Christo et Jeanne-Claude et après leur succès pour « L’Arc de Triomphe, Wrapped » en 2021, JR rend aujourd’hui hommage à ce couple d’artistes en investissant à son tour le Pont Neuf avec son installation artistique « La Caverne ».
Du 6 au 28 juin 2026, cette œuvre spectaculaire transformera le Pont Neuf en un parcours immersif ouvert à toutes et à tous, invitant le public à vivre une expérience artistique et sonore unique au cœur de Paris.
Dans le cadre de cet événement exceptionnel, nous recrutons des régisseur et régisseuses pour encadrer l’équipe d’agent.es d’accueil et de médiateurices, œuvrant à la valorisation de cette expérience culturelle et architecturale.
Les régisseurs et régisseuses assureront également la coordination entre l’agence, les clients et l’équipe Marianne sur le terrain.

Vos missions seront :
- Assurer l’encadrement quotidien des équipes Marianne sur le terrain et garantir le bon déroulement opérationnel des prestations d'accueil et de médiation culturelle.
- Appliquer les consignes et procédures en vigueur sur le site.
- Accompagner et former les agent.es d’accueil et de médiation intégré.es sur le site.
- Gérer les prises de poste des collaborateurs et collaboratrices et leurs éventuelles absences.
- Organiser et gérer les rotations ainsi que les pauses au cours de la journée.
- Anticiper et gérer les imprévus, situations de crise et incidents techniques de premier niveau.
- Être l’interface sur site entre les clients, l’agence et les équipes terrain.
- Assurer le reporting quotidien de l’activité sur site.

Description du profil recherché

Nous recherchons des profils :
- Excellentes qualités relationnelles, dynamisme et sens de l’initiative.
- Rigueur, organisation et aisance en communication orale et écrite.
- Capacité à motiver, accompagner et recadrer si nécessaire.
- Aptitude à organiser, prioriser et mener à bien les tâches avec efficacité.
- Adaptabilité dans un environnement structuré et exigeant.
- Aptitude à s’intégrer pleinement au sein de l’équipe et à insuffler une dynamique positive.
- Maîtrise d’une ou plusieurs autres langues étrangères appréciée.
- Appétence pour le domaine architectural et culturel.

Description de l'expérience recherchée

Le ou la candidat.e justifiera d'une expérience significative dans le management d'équipe, planification et coordination dans le domaine de l’accueil ou de l’évènementiel.