Responsable RH de proximité H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les directeurs d'établissement de notre filière Domicile.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filière, vous intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des équipes de direction et des managers de votre périmètre multi-sites.

Vos principales missions sont les suivantes :

Accompagnement des directeurs d'établissement et des managers

• Conseiller et accompagner les directeurs sur l'ensemble des problématiques de droit individuel du travail ;
• Apporter un appui RH dans la gestion des situations individuelles complexes, des conflits et des problématiques managériales ;
• Accompagner les managers dans la recherche de solutions adaptées aux enjeux humains et organisationnels ;
• Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes.

Gestion des relations individuelles

• Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires ;
• Accompagner les directeurs dans la conduite des procédures liées à la gestion des salariés ;
• Rédiger ou sécuriser les courriers et documents RH associés ;
• Assurer le suivi des dossiers individuels sensibles.

Coordination et travail en réseau

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Sociales, Juridique, Paie, Développement RH, Formation et Prévention des Risques Professionnels ;
• Assurer l'interface avec les partenaires externes lorsque nécessaire

Titulaire d'un Master II en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience dans une fonction RH à une forte dominante droit social.

Vous avez développé une solide maîtrise du droit individuel du travail et êtes à l'aise dans la gestion des situations sensibles nécessitant analyse, rigueur et discernement.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites est un vrai plus.
La connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou des services à domicile ainsi que des conventions collectives BAD et FEHAP 51 constitue un véritable atout.

Compétences clés

• Solides connaissances en droit du travail ;
• Capacité à conseiller et accompagner des managers opérationnels ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
• Rigueur, autonomie et sens des priorités ;
• Aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.

Environnement de travail

Véritable relais RH de proximité, vous êtes présent(e) au sein des établissements de votre périmètre en Île-de-France afin d'accompagner les équipes et les directions au plus près de leurs enjeux.

Les autres temps de travail s'organisent au siège de VYV 3 Île-de-France, situé à Paris 14e, en complément de la présence terrain.