Chargé du Conseil Local de Sécurité et Prévention à la Délinquance (Radicalisation) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

DEFINITION DU METIER :
Placé.e sous l’autorité du.de la direct.eur.rice Jeunesse Prévention, le ou la chargé.e du Contrat Local de Sécurité et de Prévention à la Délinquance (CLSPD) assure l’administration de ce dispositif, son animation, sa veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES TECHNIQUES :
• Animer, coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et veiller à la mise en œuvre de ses actions
• Organiser et animer les groupes de travail et cellules de veille : invitation, ordre du jour, dossiers des participants, rédaction des comptes rendus…
• Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique
• Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD
• Évaluer le dispositif, les actions mises en place et mettre en forme les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire
• Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Mettre en place le Rappel à l’Ordre
- Suivre les TIG

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37H30

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé, tickets restaurant etc.)

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
• Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions
• Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteur-ice-s de la politique de la ville
• Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Posséder une expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité (connaissance de la chaîne de traitement de la délinquance : organisation judiciaire, acteurs de la sécurité et de la prévention)
• Être force de propositions et d’aide à la décision
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux
• Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
• Savoir conduire un projet
• Savoir agir en transversalité
• Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Discrétion et confidentialité
• Créativité et sens de l’initiative
• Qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Être à l’écoute
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Être autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation