Chargé(e) de Conformité expérimenté(e) F/H

Dans un contexte où la réglementation et la législation se renforcent, la Mutuelle Saint- Christophe assurances recherche un/une chargé(e) de conformité expérimentée.

Au sein de la Direction Administrative et Financière et sous la responsabilité du Secrétaire Général, il/elle contribue à l’évaluation des risques de manquement aux obligations législatives ou règlementaires susceptibles d’entrainer pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteinte à son image.

Il/Elle a également un rôle de conseil, d’information et de formation vis-à-vis de la gouvernance de la Mutuelle Saint Christophe et de ses collaborateurs.

Activités

Dans les domaines de la conformité (notamment Solvabilité 2, LCB-FT, DDA, Sapin 2, RGPD...), le/la chargé(e) de conformité expérimentée :

• Évaluer ou anticiper, au travers d’une veille législative et réglementaire, l’impact de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de l’entreprise,
• Assurer la conformité de l'entreprise avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en conseillant sur la gestion des données personnelles, et en formant les collaborateurs sur les obligations légales liées à la protection des données,
• É tablir des recommandations/spécifications nécessaires à l’amélioration de la couverture des risques de non-conformité en s’appuyant sur la filière conformité,
• Apporter appui et conseil à la Direction Générale et aux Directions Opérationnelles,
• Mettre en œuvre et actualiser le plan de conformité, à ce titre, il/elle devra:
  • Contribuer aux travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifie les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place,
  • Conseiller dans la définition et la priorisation des actions, contribuer à ses dernières et participer au suivi des plans d’actions,
  • Définir des contrôles et participer ponctuellement aux contrôles de niveau 2,
  • Être un référent pour toute demande liée à la conformité au sein de l’entreprise (avis de conformité, validation de la documentation, contribution aux projets, etc…),
• É tablir les différents rapports et présentations en lien avec son activité,
• Mettre à jour et fait évoluer les politiques, référentiels et procédures à la charge du secrétariat général impactées par les évolutions légales et réglementaires ou organisationnelles,
• Sensibiliser et forme les collaborateurs, les membres des organes d’administration sur des thématiques de conformité,
• Piloter / contribuer aux projets transverses portant sur les évolutions réglementaires,
• Participer activement à faire vivre la filière conformité et l’enrichir.

E n outre, et de façon non limitative, il/elle peut être amené(e) à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction ou ses compétences.

Profil

De formation master 2 en droit ou en conformité. Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l'assurance (IARD, assurances de personnes).
Bonnes connaissances réglementaires requises.

Compétences techniques

• Maîtriser les réglementations impactant le secteur assurantiel (notamment Solvabilité 2, LCB-FT, DDA, Sapin 2, RGPD ...),
• Avoir une expérience en Gestion de Projet,
• Avoir une c onnaissance des produits et services assurantiels (IARD et assurances de personnes),
• Maitriser les outils bureautiques (pack office : Word, Excel, Power Point ) et collaboratifs (Teams, Sharepoint),
• Avoir une compétence linguistique en Anglais serait apprécié.

Aptitudes professionnelles

• Organisation, autonomie et rigueur,
• Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles,
• Force de proposition et d’argumentation,
• Sens du relationnel et de la pédagogie,
• Capacité d’adaptation et prise d’initiatives,
• Respect de la confidentialité des informations.

Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris ;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’agilité, d’engagement et de solidarité ;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ;
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ;
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ;
• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

è Le saviez-vous ? En 2024, la Mutuelle s’engage à planter un arbre pour chaque recrutement !

NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.