VP 147 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !
C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. Description du poste Rattaché(e) au responsable du département des revenus de remplacement, le ou la responsable du Service Risques Professionnels (SRP) assure le management d'une équipe constitués de 36 collaborateurs et la gestion de la réparation Accident du Travail (AT) / Accident de trajet (TR) / Maladie Professionnelle (MP). A ce titre, il ou elle aura la responsabilité de :

• Assurer le suivi des engagements de service et l'atteinte des résultats ;
• Analyser les indicateurs d'activité de son service afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats ;
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions définis pour le service ;
• Adapter l'organisation du service aux enjeux de la performance ;
• Mettre en place et assurer un système de reporting fiabilisant la mise en œuvre de l'autonomie de la ligne managériale et des équipes ;
• Gérer les moyens humains par le management d'une équipe de cadres, mobiliser le personnel de son secteur autour des valeurs, ambitions et objectifs de l'organisme ; veiller à développer leurs compétences et leurs performances individuelles et collectives ;
• S'assure du respect des règles RH par les collaborateurs sous sa responsabilité.
• Contribuer activement à la démarche qualité de l'entreprise ;
• Contribue à déployer la stratégie de service orientée vers la satisfaction client, qui s'appuie notamment sur les synergies front office / back office ;
• Construire et animer des partenariats internes et externes à l'organisme.

Profil recherché Vos compétences Implication :

• Avoir une grande capacité d'adaptation et une bonne réactivité
• Etre force de proposition et de conviction
• Représenter et savoir argumenter les positions du département
• Savoir bâtir des plans d'actions innovants et efficients répondant aux enjeux stratégiques de l'Assurance Maladie
• Faire preuve de créativité.

Efficience :

• Identifier les enjeux stratégiques du service et élaborer des plans d'actions
• Définir et piloter des projets transverses
• Optimiser les moyens et les ressources

Autonomie :

• Avoir l'esprit de l'initiative
• Savoir prendre des décisions
• Organiser le travail en lien avec les évolutions réglementaires et les directives nationales
• Développer un réseau de partenaires
• Etre capable de représenter l'organisme

Relationnel :

• Avoir des capacités de conviction
• Assurer la cohésion des équipes sous son autorité
• Savoir convaincre et fédérer
• Favoriser et valoriser les échanges interservices.

Management :

• Connaître et mettre en œuvre les méthodes et techniques de management.

Votre formation

• Expérience managériale exigée.
• Responsable d'immeuble

Informations complémentaires Type de contrat : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible
Cycle hebdomadaire : 39 heures par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)
Lieu d'affectation : 5 rue de la Durance - 75012 Paris Rémunération : 2 891,57 euros brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel) soit 40 481,95 euros brut annuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Avantages :
• Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.
• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste

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