Consultant IAM Sécurité - Freelance
Dans un contexte de réorganisation, le modèle d'habilitations actuel présente plusieurs limites : absence de cartographie des besoins métiers, multiplication des règles individuelles, dérive du modèle RBAC, et problèmes de sur- et sous-allocation des accès. L'équipe assure la gouvernance des accès mais manque du cadre méthodologique pour restructurer le modèle en profondeur.
Durée : 6 mois reconductible une fois
Localisation de la mission : Paris ou Saint-Jean-de-Braye
Objet de la mission
Structurer, optimiser et gouverner le modèle IAM, autour de six axes :
Analyse des besoins et de l'existant : recueil des besoins métiers, identification des usages applicatifs, analyse des droits attribués et des écarts avec les besoins réels.
Cartographie et diagnostic IAM : cartographie des populations, applications, profils et mécanismes d'attribution ; identification des sur/sous-allocations, accès obsolètes et incohérences.
Conception du modèle RBAC cible : définition des rôles métiers et techniques, refonte du catalogue d'habilitations, standardisation des profils et des règles d'attribution.
Rationalisation et remédiation : simplification et mutualisation des droits, migration vers un modèle groupes/rôles RBAC, suppression des habilitations redondantes ou non conformes.
Gouvernance IAM : clarification des rôles (SECOP / RUN), formalisation des processus (création, modification, suppression, dérogations, revues d'accès), définition des contrôles et indicateurs.
Accompagnement et conduite du changement : transfert de compétences, documentation, appui aux équipes lors du déploiement.
Livrables attendus
Cartographie complète IAM
Catalogue RBAC cible
Recommandations de remédiation
Dossier de gouvernance IAM
Plan de transformation
Documentation des processus de gouvernance IAM
Reporting régulier (hebdomadaire / mensuel)
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