Head of HR and Administration F/M

Morgan Philips Group
Paris

Notre client, entreprise internationale évoluant dans le secteur des médias et du divertissement, recherche son futur Responsable/Directeur Administratif et RH H/F.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des sujets Ressources Humaines et Administration Générale. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction, des managers et des collaborateurs et encadrez une petite équipe.

Vos principales missions :

  • Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ ;
  • Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH ;
  • Garantir la conformité des pratiques avec le droit du travail français et les dispositions conventionnelles applicables ;
  • Piloter les relations avec le CSE ;
  • Prendre en charge les recrutements en lien avec les managers et partenaires externes ;
  • Superviser le processus de paie, réalisé avec un prestataire externe, et assurer le contrôle des éléments variables et des bulletins ;
  • Piloter les sujets liés à la performance, la rémunération, les promotions et la formation ;
  • Contribuer aux exercices budgétaires liés aux effectifs et à la masse salariale ;
  • Superviser l’Administration Générale : gestion des bureaux, prestataires, contrats de services, équipements et environnement de travail ;
  • Manager et accompagner les membres de votre équipe.

Votre profil

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, avec une forte autonomie sur les sujets opérationnels RH.

Vous disposez d’une solide maîtrise du droit du travail français, des relations sociales et de la gestion de la paie. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités ainsi que votre approche structurée et pragmatique.

Vous savez conjuguer vision globale et approche opérationnelle et êtes à l’aise dans un environnement international.

La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.

Publié le 2026-10-02

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