STAGE - Data Manager Office H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Le stagiaire DMO évoluera au sein de la Direction de la Transformation et contribuera aux trois piliers stratégiques de la gestion des données :

MISSIONS :

Pilier I - Gouvernance des données

- Participer à la maintenance du catalogue de données (glossaires et dictionnaires)
- Contribuer au suivi de la qualité des métadonnées
- Assister dans la mise en œuvre des recommandations d'audit
- Participer aux études d'opportunité pour détecter de nouveaux usages

Pilier II - Mise en conformité des usages

- Assister le référent RGPD dans l'analyse d'impact des projets
- Participer à la revue du registre des traitements
- Contribuer à la rédaction de conventions juridiques
- Assister aux ateliers et groupes de travail sur la conformité

Pilier III - Acculturation à l'utilisation de la donnée

- Participer à l'organisation d'événements Data/IA
- Contribuer à la création de contenus de formation
- Assister dans l'administration de notre intranet Data & IA : DIANA
- Participer à l'évaluation du niveau de maturité Data des collaborateurs

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

À l'issue du stage, le stagiaire aura acquis :

- Une vision globale de la gouvernance des données en entreprise
- Une compréhension des enjeux RGPD et de conformité
- Des compétences en communication et pédagogie autour de la Data
- Une connaissance du secteur de l'assurance et de ses spécificités

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personne en situation de handicap.