Tech Lead H/F

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place et de l’évolution de la plateforme data globale de l’entreprise, nous recherchons un(e) Tech Lead (avec composante chefferie de projet technique) ayant une solide expertise technique en développement Shell/ python/ .NET/ . Nodjs…, les bases de données relationnelles et NoSQL, Azure et ses composants, ainsi qu’une capacité à intervenir opérationnellement dans les projets techniques (cahier des charges/US Technique, développement, intégration, validation, support niveau 2/3) et souhaitant évoluer vers des sujets Data . 

Dès votre arrivée, une formation complète sera prévue sur Informatica cloud IDMC   (ETL, API , Data quality, data validation, développement).

Au sein de notre DSI Groupe et directement rattaché(e) à notre CIO Group, vous aurez les responsabilités suivantes:

1. Lead technique

• Définir l’architecture technique de la plateforme data en lien avec les experts techniques de la DSI.
• Encadrer et challenger les équipes de développement (interne et externe).
• Garantir les bonnes pratiques de développement, d’intégration continue et de sécurité.
• Rédaction des US Technique, leur réalisation, leur intégration et leur validation

2. Intervention opérationnelle

• Participer activement aux développements critiques (python/shell, .NET, Nod JS, Powershell…) et dans un second temps Informatica
• Prendre en charge l’analyse et la résolution des incidents de niveau 2/3.
• Réaliser des revues de code, des audits de performance, et des optimisations de base de données.
• Rédaction des US Technique, leur réalisation, leur intégration et leur validation

3. Relation avec les parties prenantes

• Collaborer avec les équipes BI, Data Science, Sécurité, et les métiers.
• Contribuer à la roadmap technique en lien avec les PO et les chefs de projet.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les outils data.

Qualifications

De formation supérieure avec une spécialisation en data, informatique ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements data complexe.

Vous avez une expérience avérée en tant que  tech lead ou référent technique .

Vous maitrisez le français et l'anglais ( oral et écrit).

Vous avez impérativement les compétences suivantes:

• Expérience en gestion de projet Agile/Scrum.
• Maîtrise des outils de gestion de backlog (JIRA, Confluence, Azure DevOps, etc.).
• Maîtrise des bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB
• Bonnes notions DevOps / CI-CD (Git, Jenkins, Docker, etc.).
• Connaissances en scripting (Python, Shell)
• Bonne connaissance d’Azure et ses composants data, VM, services, architecture…

Vos qualités ne sont plus à démontrer:

• Leadership technique, capacité à fédérer une équipe.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune.
• Communication claire et efficace avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers).
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Orientation résultats, sens de la qualité.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe.

Le petit +:  Vous avez une certification Product Owner (Scrum, SAFe)!

Vous souhaitez travailler dans un  environnement stimulant avec des projets data-IA à fort impact et avec une équipe  passionnée, collaborative et (très) sympa ?

Alors, n'hésitez plus, postulez!!!!

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer  EPSA  c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes  associations  tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un  équilibre entre vie pro et vie perso  grâce à 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se former  continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos  évènements annuels  : kick off day, séminaire ⛵️
• Et avant tout, intégrer une  équipe soudée , où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer  EPSA  c’est aussi : 

• S’engager au sein de différentes  associations  tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un  équilibre entre vie pro et vie perso  grâce à 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se retrouver lors de nos  évènements annuels  : afterworks, Epsa Awards ⛵️
• Et avant tout, intégrer une  équipe soudée , où notre force est le collectif