Manager Coalitions (H/F)

TRANSITIONS est un cabinet de conseil en transition écologique et sociale regroupant d’anciens responsables et salariés d’ONG, des ingénieurs, des experts en sciences politiques, etc. Depuis 2021, il fait partie de la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.

Chez Transitions , face aux urgences écologiques et sociales, nous misons sur des transformations profondes et collectives. C’est pourquoi nous conseillons et accompagnons entreprises, collectivités, coopératives, ONG ou institutions publiques vers des modèles plus durables et inclusifs. Notre équipe agit en France et à l’international pour catalyser des changements concrets dans les chaînes de valeur, les territoires et au sein des organisations.

Notre levier : des coalitions multi-acteurs ambitieuses, structurées autour d’objectifs communs, de méthodologies partagées et de projets concrets.

Pour piloter et développer ces dynamiques collaboratives, nous recherchons un.e Manager Coalitions . Un rôle stratégique pour celles et ceux qui aiment conjuguer vision, action, et diplomatie.

Vous prenez la tête d’un portefeuille de coalitions existantes (dont Action for Sustainable Derivatives (ASD) et Action for Responsible Timber Sourcing (ARTS)), et contribuez au développement de nouvelles initiatives sectorielles autour de la transformation durable des produits et filières.
Vous serez à la fois chef d’orchestre , partenaire stratégique , et référent technique pour des projets collaboratifs internationaux.

Ce rôle vous amène à :

• Coordonner des projets collectifs complexes pour la transformation durable de chaînes d’approvisionnement à fort impact (palme, bois, minerais et métaux, etc.), autour de thématiques comme la traçabilité, l’évaluation fournisseurs, les risques sociaux et environnementaux, ou encore les projets terrain.

• Naviguer avec agilité dans des écosystèmes riches , réunissant une diversité d’acteurs : grands groupes, PME, ONG, experts techniques, filières agricoles, chercheurs, etc.

• Animer la relation avec les membres et partenaires , faciliter les discussions, construire des consensus, renforcer la gouvernance.

• Encadrer des équipes projet , assurer la montée en compétences des équipes, piloter les budgets (1,5M+), suivre la performance, garantir la qualité des livrables.

• Contribuer à la stratégie de développement : communication sectorielle, recrutement de nouveaux membres, structuration de nouvelles coalitions.