Senior Product Designer H/F

Paris
Notre client est une fintech française en pleine expansion, soutenue par un acteur majeur. La société combine l'agilité et la culture produit d'une startup avec la solidité d'un grand Groupe.

Son ambition ? Accélérer la digitalisation de centaines de milliers de TPE/PME à l'échelle nationale.

Les équipes évoluent dans un environnement moderne, poste basé en plein Paris.

En tant que Senior Product Designer, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Encadrer, coacher et développer les Product Designers, participer au recrutement et à la structuration de l'équipe,
  • Porter la vision Design et Data auprès du Head of Product, VP Product et Engineering,
  • Définir les standards UX/UI, les guidelines et bonnes pratiques design pour toutes les squads,
  • Assurer la cohérence de l'expérience multi-parcours et multi-profil utilisateur,
  • Intégrer la data dans les décisions design : Tracking, métriques, analyses et A/B tests,
  • Structurer et accélérer la pratique d'expérimentation, créer playbooks et documentation des learnings,
  • Travailler main dans la main avec PM, EM et Data pour prioriser, challenger les roadmaps et sécuriser la delivery,
  • Contribuer aux process design : Documentation, rituels, revues et design critiques,
  • Intervenir en hands-on sur les parcours critiques à fort enjeu : Conversions, onboarding, facturation.
Le profil recherché :

  • 6 ans d'expérience minimum en Product Design, avec expérience en Lead ou mentoring,
  • Solide expertise Figma (composants, auto-layout, variants, design tokens) et prototypage interactif,
  • Forte culture produit, UX research opérationnelle et analyse de données,
  • Compétences en structuration et communication, capacité à influencer et à collaborer cross-fonctionnellement,
  • Appétence et expérience sur sujets data-driven et expérimentation (A/B testing, metrics, tracking),
  • Connaissance d'outils analytics (Amplitude, Mixpanel ou équivalents),
  • Les plus : Fintech, facturation électronique, produit réglementaires, acquisition et conversion.

  • Hybride : 3 jours télétravail par semaine,
  • RTT annuels (10 j/an),
  • Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur,
  • Mutuelle prise en charge à 70%,
  • Bureaux en plein Paris.
Publié le 2026-02-15

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