Chargé.e de recrutement et développement RH F/H

STYCH est la 1ʳᵉ auto-école digitale de France qui change la façon d’enseigner la conduite en France. Avec une double culture croisant l’eduTech et le monde de l'enseignement de la conduite, nous sommes une auto-école unique en notre genre. Nous avons l’ambition de bouleverser l’apprentissage des mobilités pour les rendre plus simples et accessibles.

Quelques infos supplémentaires ?

- notre aventure a débuté en 2014 sous le nom d’ auto-ecole.net

- notre croissance annuelle est à 2 chiffres en continu depuis 10 ans

- nous sommes plus de 600 Stychers partout en France, dont 500 professionnels de l’enseignement de la conduite

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vos missions principales seront les suivantes

1/ Piloter le cycle de recrutement de A à Z

Recrutement de profils CDI et indépendants

Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …)

Effectuer le sourcing des candidats

Réaliser des préqualifications téléphoniques auprès de nos enseignants de la conduite

Effectuer les entretiens

Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 75 agences)

Négocier et rédiger des propositions d'embauche auprès de nos collaborateurs

Rédiger les contrats de travail

Être le garant de leur bonne intégration en poste

2/ Gérer des projets Transverses RH

Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires/ CDI pour nos fonctions sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…)

Participer à des salons de recrutement

Gestion des mobilités internes

Participer aux réunions régionales Stych

Profil recherché

De formation BAC+5, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou en tant que chargé(e) de recrutement, idéalement acquise sur des volumes de recrutement importants.

Vous avez une forte capacité à détecter les soft skills de vos interlocuteurs et à évaluer l'adéquation entre un profil et un poste au-delà du simple CV.

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec tout type d'interlocuteurs — candidats, managers opérationnels, direction — et d'adapter votre discours et votre posture selon vos audiences.

La maîtrise d'un ATS (Applicant Tracking System) est souhaitée ; à défaut, une bonne appétence pour les outils digitaux RH est indispensable.

Au-delà du recrutement, vous vous intéressez aux problématiques de développement RH (intégration, formation, marque employeur, fidélisation des talents).

Le travail en équipe vous stimule au quotidien ! Vous êtes du genre « à tout obstacle, une solution », rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un vrai sens du service : vous postulez au bon endroit ! Rejoignez-nous