Chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE H/F

Description des missions

Le/la chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE contribue à l’élaboration de la réglementation et au pilotage des projets structurants dans ce domaine, afin d’assurer la protection des travailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'expert-coordonnateur du pôle amiante et l'ingénieur de prévention amiante.

Profil recherché

Le/la chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE contribue à l’élaboration de la réglementation et au pilotage des projets structurants dans ce domaine, afin d’assurer la protection des travailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'expert-coordonnateur du pôle amiante et l'ingénieur de prévention amiante.A ce titre, il (elle) est chargé(e) de :- Piloter le projet informatique prioritaire de la sous-direction avec le déploiement de la plateforme numérique DEMAT@MIANTE (téléservice permettant la dématérialisation de la transmission des plans de démolition, de retrait et d'encapsulage de l'amiante aux services de l'inspection du travail) et notamment : o l'organisation du pilotage et du suivi global du projet ; o la gestion de la relation avec la direction du numérique et ses prestataires ; o les articulations avec les différents utilisateurs de l'outil (entreprises, inspecteurs, organismes certificateurs, etc.) et en interne avec les services concernés (système d'inspection du travail, experts internes amiante, etc.).Connaissances :- Connaissances juridiques et en matière de légistique - M- Gestion de projets SI - A - Réglementation dans le domaine de la santé et sécurité au travail - risque amiante- A- Environnement institutionnel, administratif et partenarial - A- Pratique de l’anglais - A- Système d’accréditation et de certification - A- Notions sur le fonctionnement des institutions européennes - ASavoir-être :La sous-direction CT est chargée :- d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer la politique d’amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la sécurité au travail (SST) - de la conception et du pilotage des plans d’action gouvernementaux, notamment le plan santé au travail (PST) ;- d’ assurer la tutelle et/ou le pilotage des agences et opérateurs intervenant dans le champ concerné ;- d’ assurer la concertation avec les partenaires sociaux sur ces sujets, notamment dans le cadre du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) ;- de suivre et de définir la stratégie pour la négociation, la transposition, l’application et l’évaluation des textes européens en matière de SST. - Contribuer à l'élaboration de la réglementation nationale sur le risque amiante (décrets, arrêtés, documents supports QR/guides ...)- Piloter et mettre en œuvre le plan d'actions interministériel amiante (PAIA II)- Contribuer aux travaux en matière de formation professionnelle des travailleurs exposés à l'amiante - Être le(la) référent (e) pour les travaux concernant le secteur de la réparation navale : (autres directions ministérielles, organisations représentatives des employeurs et des salariés, syndicats de laboratoires, opérateurs de repérage et organismes de formation)- Être le(la) référent(e) pour la gestion et le suivi des dossiers transversaux pour le pôle: suivi du Plan Santé Travail, contribution au bilan annuel des conditions de travail, suivi des conventions financières ...- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie française au niveau européen, et suivre les négociations sur les projets de textes européens sur l'amianteLe/la titulaire du poste, sans qu'une expertise sur le risque amiante soit requise à la prise de poste, doit avoir une appétence pour les sujets techniques, ainsi que pour la conduite d'un projet SI.- Travailler en équipe : ***- Faire preuve d'initiative et de vision prospective : ***- Faire preuve de réactivité et travailler dans des délais contraints: *- Capacités relationnelles marquées (représentation, conduite de réunions, négociations, etc.)- Réceptivité, souplesse, disponibilité, écoute **- Rendre compte **Savoir-faire :- Capacité de synthèse et d’organisation - M- Rigueur, aisance rédactionnelle - M- Sens aigu de l'analyse des situations et des positions des différents acteurs -M- Pilotage et gestion de projets -M - Animer des réunions - MLa sous-direction est composée de 4 bureaux rassemblant 58 agents de catégorie A en très grande majorité, combinant des profils de compétence variés:- le bureau des acteurs de la prévention en entreprise (CT1)- le bureau des risques chimiques, physiques biologiques et des maladies professionnelles (CT2)- le bureau des équipements et des lieux de travail (CT3)- la mission du pilotage de la politique et des opérateurs de la santé au travail (CT4).Le bureau CT2 intervient sur un large champ d'action, en assurant la conception et le pilotage de la politique du travail en matière de prévention des risques liés aux agents chimiques (amiante, pesticides, agents cancérogènes), aux agents physiques (rayonnements, bruit..) ou aux agents biologiques. Il traite des dispositifs de réparation des risques avec notamment les maladies professionnelles. Il est également chargé de l’anticipation et de la gestion des crises ayant un impact sur le travail (crise sanitaire, incidents ou accidents industriels). Enfin, il pilote les projets relatifs à la formation en santé et sécurité au travail (passeport de prévention notamment).