Chef de projet SIRH - CDI (H/F)

Chef de projet SIRH - CDI (H/F) REF1568Z

Le chef de projet SIRH a pour mission d’évaluer et de répondre aux besoins informatiques liés à la gestion des ressources humaines. Il vise à améliorer la productivité du service RH par la mise en place d’outils dédiés, l’optimisation des process et la gestion des données.

Il veille à la bonne application des procédures et participe aux contrôles clés des données RH.

Il optimise les coûts par l’amélioration continue des outils existants et une veille du marché..

Vos missions :

Système d’information RH

• Recueillir, analyser et synthétiser les besoins de la Direction des Ressources Humaines en matière de système d’information
• Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la Direction Générale
• Harmoniser les outils et les pratiques dans un environnement multi-sites (assurer la synergie des outils RH déployés sur les différents sites)
• Réaliser le cahier des charges des différents projets et le planning en veillant à respecter le budget et en réduisant l’appel à des prestations externes
• Proposer de nouveaux logiciels à la Direction des Ressources Humaines et participer au choix en lien avec les équipes métiers
• Est responsable de la veille sociale et de l'alignement de la législation locale pour tous les processus de l'administration des RH et de la paie
• Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies, en lien avec le prestataire
• Mettre en œuvre des phases de recette jusqu’à la réception
• Organiser des sessions de formations pour les utilisateurs finaux
• Formaliser les procédures et s’assurer de la bonne application
• Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
• Assurer le Rôle d’administrateur sur les différents outils RH
• Recueillir et formaliser les demandes d’évolution ou de corrections émanant des différents utilisateurs
• Valider les demandes d’évolution et optimiser le coût et la mise en œuvre
• Réaliser un benchmark des pratiques sur le marché et proposer des axes d’amélioration
• Assurer la conduite du changement.

Missions transversales en lien avec les projets RH :

• Mettre en place des outils de contrôle et de suivi en qualité de réfèrent des données RH
• Harmoniser et assurer le suivi des référentiels métiers
• Mettre à disposition les données RH
• Analyser les procès existants, formaliser et proposer des pistes d’amélioration

Profil:

De formation Bac+5 en informatique de gestion ou en management des systèmes d’information, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projet S.I. et/ou dans l’analyse et le développement informatique. La connaissance du monde RH et éventuellement du SIRH (GTA, paie) serait un véritable atout.

Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en transverse avec des équipes variées. Autonome, rigoureux, vous avez de réelle capacité d’organisation, d’analyse et d’anticipation.

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph LES HOPITAUX PARIS SAINT-JOSEPH ET MARIE-LANNELONGUE RECRUTENT : Parce que vous placez le patient au cœur de votre engagement, votre expertise et votre enthousiasme nous intéressent, rejoignez le plus important groupe hospitalier privé à but non lucratif de France ! Vous : - Partagez nos valeurs : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe - Placez les patients au cœur de vos engagements - Êtes prêt à innover Notre avenir ensemble Le modèle du privé à but non lucratif vous attire ? Rejoignez les hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue, et engagez-vous dans une démarche professionnelle où le patient et l’éthique sont au cœur de la pratique médicale. Vous souhaitez évoluer, vous former et vous épanouir ? Nous vous offrons une organisation de travail adaptée, un programme d’intégration, une politique de formation soutenue, de réelles opportunités de mobilités internes et de parcours professionnel au sein de nos deux sites. Vous avez envie d’être acteur d’une organisation innovante ? Participez à des travaux d’équipes au rayonnement mondial, et inscrivez-vous dans notre démarche au service du patient. Alors… Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Paris Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue : - Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay. - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offrent à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : 960 lits et places 29 salles de bloc opératoire 1 robot chirurgical 8 salles d’endoscopie 2 salles hybrides 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d’excellence : Hôpital Paris Saint-Joseph : Hôpital Marie-Lannelongue : CDI Chef de projet