Coordinateur de secteur centre de loisirs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le coordinateur de secteur des centres de loisirs, sous la responsabilité directe du responsable de service Enfance et en lien avec les orientations politiques en matière d'enfance et d'éducation, participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de service.

Il dirige et accompagne les directeurs de centres de loisirs de son secteur en coordonnant leurs actions et assure la cohérence du fonctionnement général.

Il dirige aussi les responsables de la pause méridienne des écoles de son secteur.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre des missions d’encadrement et de coordination d'équipes :

Sur son secteur géographique, il encadre l'équipe des directeurs des ALSH et des responsables de la pause méridienne. Il leur fixe un cadre.
Organise et anime des espaces de travail communs pour la mise en œuvre du
Projet Éducatif et du projet de service
Anime les équipes de direction pour les projets transversaux comme le carnaval, la programmation culturelle, …
Soutient les directeurs de centres dans la conception, la rédaction et la réalisation de leur projet pédagogique.
Soutient les directeurs dans la gestion, l’animation et le management de leur équipe.
Assure le suivi administratif et financier des ALSH, en lien avec le service
Gestion RH-Finances et administrative de la DEJ.
Participe au recrutement des directeurs et adjoint en lien avec le pôle RH de
la DEJ.
Participe à la gestion du personnel tant
au niveau de l’accompagnement des directeurs (recrutement, gestion,
évaluations, mobilité, formation, …)
que des relations avec les agents (gestion des conflits, …)
S’assure du respect de la réglementation dans les centres de loisirs et assure
pour ce faire une veille juridique.
Participe à l’élaboration des différents bilans et met en place des outils de suivi.

Dans le cadre des missions d'organisation des Centres de loisirs :

Gère les procédures, outils de gestion et d'évaluation en lien avec les directeurs de centres
Instaure un partenariat transversal avec les acteurs de la ville pour faire vivre le Projet Éducatif de Territoire
Il assure le suivi des effectifs et la réaffectation des animateurs en fonction des normes d’encadrement.
Il assure en lien avec les coordinateurs des AVP, l’accueil des enfants porteur de handicap.
Il assure la mise en place des SMA quand cela est nécessaire.
Il assura la coordination avec les autres services municipaux (sports, culturel, vie associative, …).
Régule les relations avec les usagers des centres de loisirs, les familles en collaboration avec les directeurs de centres et le pôle administratif du secteur
Optimise les moyens matériels et financiers des ALSH
Réalise les plannings des secteurs et gère la logistique liée à l’activité
Participe aux projets d’aménagements lors de la construction de nouveaux établissements en lien avec la responsable du service Enfance et les services opérationnels

Profils recherchés

Maîtrise de la démarche projet,
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale,
Connaissances de la législation ACM, des métiers et des politiques publiques en direction de l’Enfance,
Compétence managériale et connaissance des technique d’animation d’une équipe.
Connaissances des outils de gestion et d’organisation de l’ensemble de l’activité (finances, RH, organisation) Bonne maîtrise de l’outil informatique et de la messagerie
Notions de projection, prévisions et simulations d’effectifs, impacts des données statistiques, démographiques et politiques

Titulaire du BPJEPS / DEJEPS obligatoire
Expérience professionnelle dans le domaine de l’animation exigée
Permis B exigé.

Cadre d'emploi des animateur territoriaux
Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS

Secret professionnel et obligation de réserve
Prise en charge mutuelle
Participation au transport (75%)
Compte épargne temps
15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...