Responsable Relations Publiques, Social Media & Marketing (H/F)

Description de l'entreprise

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et de la Direction Marketing Groupe, en plein coeur de Paris sur la plus belle avenue du Monde. Le Barrière Club réinvente les codes du jeu et du divertissement haut de gamme. Dans un cadre feutré, nous offrons à nos invités une expérience unique et mémorable.

Pour faire rayonner notre marque, animer notre communauté et choyer nos clients, nous recherchons un talent hybride, créatif et audacieux. Vous piloterez la stratégie avec une parfaite maîtrise du terrain, articulant votre quotidien autour de 4 grandes missions.

Êtes-vous prêt(e) à devenir le visage et la voix du Barrière Club ?

Description du poste

1. Fidélisation & CRM VIP 

• Être le point de contact privilégié et de confiance pour notre clientèle

• Apprendre à connaître nos clients : analyser leurs préférences et concevoir des attentions ciblées pour renforcer leur attachement au Club (cadeaux sur-mesure, invitations exclusives, privilèges dédiés).

2. Social Media & Marketing 

• Renforcer la e-réputation et la présence sur les réseaux sociaux

• Piloter les campagnes de communication (print, digital, social media, CRM)

• Concevoir et mettre en œuvre les plans marketing et communication

• Assurer une veille active de la concurrence et les évolutions du secteur d’activité

3. Partenariats Stratégiques

• Identifier, démarcher et nouer des partenariats prestigieux avec l'écosystème haut de gamme parisien (Hôtels 5 étoiles, Palaces, conciergeries de luxe, grandes marques et boutiques voisines).

4. Événementiel

• Imaginer, planifier et piloter des événements exclusifs au sein du Club (soirées thématiques, lancements de produits, tournois VIP, animations immersives).

• Coordonner les équipes internes et les prestataires dans le respect des standards du Groupe Barrière.

Qualifications

Doté(e) d'une vision stratégique et opérationnelle, vous savez piloter l'image de marque tout en assurant l'excellence relationnelle attendue par une clientèle exigeante.

Compétences clés

• Maîtrise des codes du haut de gamme. Discrétion, diplomatie et sens de l'élégance sont vos priorités.

• Sens aigu du détail visuel et excellentes capacités rédactionnelles.

• Autonomie, force de proposition et culture du résultat.

• Première expérience réussie dans le luxe, l'événementiel VIP, l'hôtellerie ou le secteur des jeux.

• Anglais courant impératif. La connaissance de la langue arabe, même à un niveau conversationnel, serait un atout.

Contrat

• Type de contrat : CDI – Statut Cadre - travail ponctuel en horaires décalés et/ou les week-ends

• Package : 40k€ brut annuel + 13ème mois + Prime sur objectifs équivalente à un mois de salaire

• Localisation : Paris (Champs-Elysées).

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien en présentiel avec la Responsable RH et le DG du Club
3. Entretien avec la Direction Marketing Groupe
4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !